北京民商法律师案例

针对此问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉或要求支付加班费。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司态度、违规行为严重程度等。若公司拒绝改正，可选择投诉；若希望继续工作且获得相应报酬，可要求支付加班费。

建议及时停止，别被骗了

属于共同借款，要承担责任

陈述过于简略，无法判断纠纷全貌及细节的，与律师电联为宜，以便有针对性地给与法律意见的

我国法定退休年龄为男60女55

单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

当事人因消费品受到伤害的情况下，可以要求提供消费服务的商家赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果商家不给的，可以向法院起诉解决。法律依据：《消费者权益保护法》第四十九条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

你好！可以起诉，再慢慢执行

法律分析：和女朋友分手了钱是否还能要回来要根据具体情况进行判定。如果是无偿赠与对方的一般是不可以要回的，除非具备法定撤回赠与的条件。如果是附条件赠与的，比如是以缔结婚姻关系为条件赠与的彩礼则是可以要回的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十三条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。