北京损害赔偿律师案例

您好可就鉴定事宜进行咨询

您好可就股权事宜进行咨询。

如果保险公司赔偿的改色膜颜色不匹配，您可以与保险公司协商解决。如果协商不成，可以提起民事诉讼

可以拒绝。如公司强制调休，可采取以下措施：1.与公司沟通协商，表达拒绝调休的意愿；2.如公司坚持，可向当地工会寻求帮助；3.保留相关证据，向劳动争议调解仲裁机构申请处理。注意维护自身权益。

克扣工资的法律责任：由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

建议协商处理，协商不成的话，可以通过诉讼解决

你好，如果你有证据的话建议报警处理

退休职工领独生费的标准：（一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；　（二）企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

你好！建议及时报警处理

可通过诉讼来维权