宁波房地产律师文集

您好，发生交通事故的，先申报事故责任认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

需要做伤残等级鉴定

法律分析：建议协商解决，按照鞋子的实际价值赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

如果你现在想离职，首先可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定，与用人单位协商一致解除劳动合同。如果协商不成，你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在离职前，要确保完成好交接工作，并保留好离职证明等相关文件。如果用人单位存在违法行为，如未支付加班费、未签订劳动合同等，你可以在离职时提出并要求解决。

商标侵权侵权数额计算的方式：一般按照侵权损失、违法所得、许可使用费的顺序计算即可。但若行为人行为恶劣，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。

针对短信性骚扰，您可以要求对方停止行为、进行举报或选择报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，发送干扰他人正常生活的信息，包括淫秽、侮辱、恐吓等内容，将会受到法律处罚。为了保障生活安宁和心理健康，建议您及时采取措施。

合伙人有意退股并转让股份时，必须得到全体合伙人的同意。依据《中华人民共和国合伙企业法》，退伙时需进行财产结算并退还相应份额。如退伙行为造成损失，需承担赔偿责任。对于未完结的事务，需待其处理完毕后进行结算。协议应明确这些要点，若存在争议，应通过协商或法律途径解决。

在提出工伤认定申请时，通常需要准备以下材料：首先，是工伤认定申请表，这是必须的申请材料；其次，根据《工伤保险条例》第十八条，还需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或工作证明；再次，医疗诊断证明或职业病诊断证明书也是必不可少的，用以证明伤害或职业病的发生；最后，如果有其他相关证据材料，如事故现场照片、目击者证言等，也应一并提供。这些材料将帮助社会保险行政部门进行工伤认定。

关于车贷逾期多久会导致车辆被收回的问题，这主要取决于你所签订的贷款合同中的条款规定。如果合同中没有设定宽限期，那么一旦超过还款日未还款，即被视为逾期；若设有宽限期，则在宽限期内不算逾期，但超过宽限期则算逾期。逾期的后果可能包括车辆被收回并拍卖，同时产生不良信用记录，甚至可能面临法律纠纷和财产强制执行。

处理老师对孩子进行性骚扰的问题，可以采取多种措施。首要的是报警，以确保孩子的安全。同时，向学校或教育部门举报也是重要的途径。在解决问题的过程中，收集相关证据是至关重要的，以确保问题能够得到妥善的处理。