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2021最新十级伤残鉴定标准,及有那些认定流程?
2021最新十级伤残鉴别标准:1.人体器官一部分损伤、,特征异常,无功能障碍,无医学依赖或一般医学依赖,无护理依赖。2,1-10项等级一次性伤残津贴。依照《工伤
程杰律师
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进行劳动仲裁需要办哪些手续?
劳动仲裁是近几年比较常见的解决劳动纠纷的一种方式,简易的程序,又无需花销很多财力。劳动者在遇到劳动纠纷时想维权,很多时候第一时间想到的就是进行劳动仲裁。在劳动者
程杰律师
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解除劳动关系的证明会影响交社保吗
一、解除劳动关系的证明会影响交社保吗根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系
庄紫婷律师
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试用期内辞职提前几天提
一、试用期内辞职提前几天提试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工
庄紫婷律师
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杭州律师:法院认定主播与签约公司存在劳务关系
主播诉请确认与签约公司存在事实劳动关系法院认定双方为平等民事主体间的劳务合作近日,湖南省株洲市芦淞区人民法院一审公开开庭审理一起网络主播与传媒公司之间的劳动争议
李鹏律师
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下班后回老家过节遭遇车祸,是否属于工伤?
上下班途中遭遇交通事故,是否属于工伤?——《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
姜晓军律师
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哪些情况不能认定工伤
符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;
庄紫婷律师
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如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。然而,在用人单位依据公司规章制度行使自主管理权时,因不当
王永胜律师
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杭州劳动仲裁律师李鹏:疫情期间劳动争议问题的解答 (8条)
中院:疫情期间劳动争议问题的解答(8条)【杭州李鹏律师,为您法律咨询】针对目前“新冠肺炎”感染的疫情,国务院及地方各级人民政府、相关部门,相继出台了包括延长春节
李鹏律师
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杭州劳动工伤律师李鹏:陪客户喝酒喝死了,算不算工伤
陪客户喝酒喝死了,算不算工伤?看法院的判决结果!【杭州李鹏律师,为您法律咨询】生活中经常会发生喝酒出事的事情,今天小编说下,喝酒喝死属于工伤吗?我们以一起案件来
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丈夫遗弃妻子犯法吗
丈夫遗弃妻子是违法行为,情节严重可能构成
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过兄弟子女,户口可以不迁吗,可以把监护人改为养父母名下吗
监护人变更在不同情况下有不同处理方式。若双方协商一致,可通过签订协议并向相关部门提交申请完成变更。若存在争议,可向法院提起诉讼,法院将根据子女最佳利益原则作出判决。具体操作时,需准备相关证明材料,如收养证明、抚养能力证明等,并按规定流程办理手续。
丽水法律问答顾问律师
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租房合同到期,租客不肯签续租合同,但还是继续居住
您好麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨律师
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车子抵押给车贷公司了,然后因为逾期没还上 他们把车拖走了 然后如果不还 他们有权卖掉吗
您好可以详细描述一下吗
贾正雨律师
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公安查封到期自动解封吗
一般不会,要等你的案件结束才会解封
浙江臻尚律所律师
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夫妻一方征信不好,放弃产权能贷款吗
可以贷款,但具体要看贷款机构政策。放弃产权后,需确保协议明确贷款责任归属,征信好的一方可尝试单独贷款。若贷款机构要求双方征信,则需寻求其他贷款途径或改善征信。
舟山法律问答顾问律师
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别人在我不知情的情况下给我申请手机卡是违法的吗?我该怎么办?
您好,建议报警处理
杭州法律问答顾问律师
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未成年人骑电动车被车撞了,该如何赔偿?
被电动车撞骨折了对方全责赔偿标准如下:1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。处理违章时需带什么资料1、记分人身份证原件;2、记分人驾驶证原件;3、记分人本人到场;4、违章车辆行驶证原件;5、现金和银行卡。:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
杭州法律问答顾问律师
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我在一个单位的家里买了一所房子。他们说你不是这个单位的员工,如果你不允许停车,我该怎么办?
业委会有权利决定停车方式。对于小区内业主共有部分的公共场所可不可以停车、停车该不该收费、收益的归属、没有购买车位的业主停车应不应该收费等问题应该由业主通过业主大会来讨论决定,小区物业无权对小区内的公共场所可不可以停车等属于业主享有权利的问题作出决定,但是小区物业可以在业主大会或者业主委员会的授权下进行相应的管理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十五条建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
杭州法律问答顾问律师
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公司残疾证有什么用?
残疾证有以下的用处:1、残疾人从事加工、修理、修配劳务所得收入免征增值税;2、残疾人从事商业经营月销售额达不到5000元的,经税务部门核准免征增值税;3、残疾孩子上学政府将负责;4、国家机关考取公务员,国有企业和事业单位招聘人员,同样招聘条件下,优先录用残疾人。法条法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
杭州法律问答顾问律师
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你应该在离职前一个月全额承担社保吗?
职工离职当月的社保,用人单位也应依法承担。即使该员工离职当月只上了1天班,用人单位也有义务为员工缴纳当月的社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。不过离职的次月开始,单位就没有义务再给员工缴纳社保了。
杭州法律问答顾问律师
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