合肥离婚律师文集

您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

您好，这种情况您可以报警处理。

需要向工商，税务、农业、公安、消防申请办理手续的

这是需要提供相应证据的

受到别人发信息威胁或者挑衅是可以报警的

　楼下饭店扰民，可以采取以下维权方式：1、可以到城管执法部门、环保部门投诉，对其油烟、噪音扰民的情况，要求处理；2、对于楼下业主擅自变更房屋使用性质的行为，可以到规划部门投诉，要求整改；3、对于未领取营业执照擅自营业的行为，可以到工商部门投诉，要求取缔；4、对于因噪声、油烟等行为侵害居民相邻权的行为，可以到法院直接提起诉讼，要求相应的经济补偿。

调动教师需要积极和调动目的地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交调动申请以及调动原因，由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（一般为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示之后，目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具工作调动商调函。

国内商标转让一般需要十个月左右。依据《商标法》第四十二条，转让需双方签订协议并向商标局申请，如转让容易引起混淆或不良影响，商标局将不予核准，经核准后公告，受让人方享有专用权。如未及时处理，可能会影响商标转让的进度和结果。

发生交通事故，对方次责，自己是主责，首先医药费+住院期间伙食补助费+住院期间营养费，对方先行赔偿1万元，超出1万的部分自己承担70%，对方承担30%。的财产损失对方最高赔偿2000元，超过2000的，超出部分还是自己承担70%，对方承担30%。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。