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2017年合肥交通事故九级伤残赔偿标准
根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成,每年更新一次。合肥2017年各区人民法院审理交通事故案件均采用此标准计算。安徽合肥9
李智圆律师
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2017年合肥交通事故十级伤残赔偿标准
根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成,每年更新一次。2017年合肥各区人民法院审理交通事故案件,均采用此标准计算。安徽合肥
李智圆律师
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电梯劝烟猝死案二审宣判:弘扬司法公正
田某某诉杨某生命权纠纷一案,一审在河南省郑州市金水区人民法院审理。河南省郑州市金水区人民法院审理认为,田某某的丈夫段某某因在电梯内吸烟问题导致与杨某发生言语争执
贾奎律师
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2019年安徽省交通事故伤残死亡赔偿最新标准
1、医疗费:根据医药费、住院费发票确定2、误工费:根据误工时间和收入状况确定3、护理费:132元/天4、营养费:50元/天5、住院伙食补助费:50元/天6、死亡
崔孟文律师
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交通事故认定责任如何划分
第一节道路交通事故认定第四十五条道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事
李智圆律师
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只卖交强险遇到大事故不够赔
交强险全称机动车交通事故责任强制保险(放心保),是根据国家《道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,车辆所有人或者管理人必须购买的险种;保险公
李智圆律师
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车祸多处伤残如何计算残疾赔偿金
受害人构成多处伤残的,以最高伤残等级的赔偿指数为基础,每增加一处伤残所增加的赔偿比例,按所增加伤残的伤残赔偿指数的十分之一确定,累计增加的伤残赔偿指数最高不得超
李智圆律师
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2017年安徽合肥车祸九级伤残赔偿最新标准
医疗费包括:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括:丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、
李智圆律师
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2017年安徽合肥车祸十级伤残赔偿新标准
医疗费包括:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括:丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、
李智圆律师
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2017年安徽合肥车祸死亡赔偿数额估计在70万-95万
医疗费包括:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括:丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、
李智圆律师
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工程质量事故处理方案有哪几种
工程质量事故
处理方案包括修补、返工和不作处理。事故分类依据严...
#工程质量事故
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加工厂需要生产许可证吗?需要肥料登记吗?
可以就具体情况而定
淮北法律问答顾问律师
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今天电瓶车相撞,我闯红灯
您好,以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所律师
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眼睛被打伤,视力看不清楚
您好,具体以鉴定机构为准。
合肥中盾律所律师
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高中毕业打暑假工,然后我今工厂签正式工合同,会缴纳社保啥的,这样会影响我应届生身份及后续大学吗?
一般来说,暑假工交社保不会对应届生身份产生直接影响,但在某些情况下可能会有一些间接影响。
合肥中盾律所律师
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租赁合同已经给房东了,房东现在不退押金
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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如何赔偿工厂搬迁,工厂是计件制的
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。2、协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金。根据法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照法律向劳动者支付经济补偿金。工厂搬迁的补偿标准为:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合肥法律问答顾问律师
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公共租赁住房拖欠6个月的租金!补缴后还能住吗?
会,承租人累计6个月以上拖欠租金的,应当腾退所承租的公共租赁住房。法律依据:《公共租赁住房管理办法》第十八条公共租赁住房租赁期限一般不超过5年。第二十九条承租人累计6个月以上拖欠租金的,应当腾退所承租的公共租赁住房;拒不腾退的,公共租赁住房的所有权人或者其委托的运营单位可以向人民法院提起诉讼,要求承租人腾退公共租赁住房。
合肥法律问答顾问律师
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具体标准是什么?可以申请最低生活保障。
十种大病可申请低保1、以下十种大病可申请低保:(1)艾滋病;(2)白血病;(3)血友病;(4)胃癌;(5)肺癌;(6)终末期肾病(尿毒症);(7)严重的器官衰竭;(8)重症甲型H1N1;(9)1型糖尿病;(10)耐多药肺结核。2、法律依据:《社会救助暂行办法》第九条?国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。申请低保需要什么材料1、书面申请书;2、家庭成员的户口簿;3、共同生活的家庭成员的合影;4、土地、山林、水面承包合同或证明;5、外出务工人员收入证明;6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明;7、非农户人员的家庭,应提供非农户口人员的收入证明;8、对劳动能力有争议的,需提供有效健康证明;9、残疾人提供残疾证;10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。
合肥法律问答顾问律师
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公司是否对员工上班途中发生的车祸死亡负责?
1、劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡。如果负主要责任的,则不算因工死亡。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
合肥法律问答顾问律师
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对方骨折,手术后对方说要去康复医院治疗一个月这个费用保险报销吗?
车祸骨折的赔偿分别在治疗中与治疗后进行商谈,治疗中产生的医疗费用由对方保险公司进行赔偿,如果超过保险赔偿限额,可以向肇事者索赔。治疗完毕后15日内,要求处理该事故的公安机关交通部门出具伤残鉴定介绍信,鉴定结论出来后再向肇事者索赔残疾赔偿金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
合肥法律问答顾问律师
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