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无故辞退
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被辞退，是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认，开除合法无需赔偿。其他情况下，公司需支付经济补偿金。有疑问？找专业律师咨询。
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什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。
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公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。
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辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。
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开除员工是可以没有补偿的吗，怎么投诉
没有 建议收集证据 一般是可以的 积极争取
是公司正式员工，公司以员工业绩不好想辞退一部分人，像这样可以投诉吗，公司HR说支持我们投诉
具体说一下 详细的收集证据
你好纪检委调查公职人员多久开除
开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。
你好，我现在要被公司辞退，在谈赔偿，但我去年2-7月份领的生育津贴，没有工资，赔偿怎么算呢？
建议协商协商不好可以起诉的
你好，我想问一下入职七个月被辞退，补偿N+1是几个月工资哈？
您好，是否有签订劳动合同呢
您好 我现在离退休不到4年 现在公司领导口头通知要辞退我
你好，是否有相关的证据呢 ？
兼职工被辞退应当立刻发放工资吗
是的 建议收集证据 一般是可以的
到退休年龄了，还没有拿到退休金，民营企业强制要单方面辞退我怎么办
你好，具体是民事案件的
我这个月被用人单位辞退，用人单位没给我辞退通知书，我能拿到什么补偿。
这边如果那你是你主动离职，是有补偿金的，这个要根据你的工资来衡定。
2018年蜀山区法院审结的案子，原来那个律师现在调动工作走了，我现在没有了结的案子找谁
您好！要看具体情况
在合肥，公司辞退员工，满一年员工得到的赔偿怎么算?
公司辞退员工计算赔偿金的方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
<br/>
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>
第八十七条<br/>
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，合肥这边辞退员工需要这样的补偿
辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
合肥这边辞退员工需要这么补偿?
辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
65岁被辞退，有补偿吗？
58岁进入公司，65岁被辞退，没有缴纳社保，有补偿吗？
我们公司被其他公司收购，然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢？不给我们补偿。
我们公司被其他公司收购，我们部门不得不撤销。公司想变相裁员，不给我们任何事。它要求我们主动辞职，不给我们补偿。但如果我们不离开，我们想把我们调到其他部门，但我们不想去。很明显，我们被其他手段逼走，然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢？另外，我现在怀孕了，我们公司被其他公司收购了，我们部门不得不撤销。公司想变相裁员，不给我们任何事。它要求我们主动辞职，不给我们补偿。但如果我们不离开，我们想把我们调到其他部门，但我们不想去。很明显，我们是被其他手段逼的。
辞退后无补偿是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉
辞退后无补偿是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉
公司会要求原价赔偿，合理吗？
如果你打破了公司的大门，公司会要求原价赔偿，罚款2000英镑并解雇你。合理吗？
同事年龄到退休，能要求赔偿吗？
同事年龄到退休，但公司合同未到期，公司要辞退，能要求赔偿吗？
临时工签订合同未到期被辞退有赔偿吗？
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本人怀孕八个月，公司今天下午口头协商辞退我，我可以争取到哪些福利
本人怀孕八个月，公司今天下午口头协商辞退我，我可以争取到哪些福利