黑龙江劳动仲裁电话律师

仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁院主要职责是什么1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；7、完成上级交办的其他工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁赢了两年多还没有执行

劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的,如果对仲裁不服起诉到了法院,法院收取受理费10元/件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。

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劳动争议仲裁时效一年。处理方式：1. 协商，双方达成一致解决争议；2. 调解，通过第三方调解机构进行；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，仲裁不服可向法院起诉。

可以。根据《中华人民共和国劳动法》，提出仲裁要求的一方应在争议发生后六十日内提出书面申请。在此之前，你可选择先向劳动保障监察大队投诉，这是解决劳动争议的常见途径。如不及时处理，可能影响你的权益保护。

可以申请劳动仲裁。操作流程：1. 提交书面仲裁申请书，包括双方信息、争议事实等。2. 等待仲裁委员会审查，决定是否受理。3. 如受理，准备开庭，按通知时间地点出席。4. 开庭后陈述辩论，等待裁决。

可以申请劳动仲裁或寻求和解。选择仲裁可依法维权，但程序可能较复杂；和解则更灵活快速，但可能牺牲部分权益。建议根据具体情况，权衡时间、成本等因素后决定。

公司搬迁劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，最后通过仲裁解决争议，确保自身权益得到保障。