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成功案例,以瑕疵证据换刑期—毒品案件辩护质证意见对刑期的作用
2019年5月份,梁少铎律师接受委托,担任辩护人参与一起毒品案件的二审办理程序。原一审法院判处被告人有期徒刑15年。二审经由本律师辩护,二审法院裁定将本案发回一
梁少铎律师
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非法拘禁罪、寻衅滋事罪--成功案例
蛟河市人民检察院以蛟检刑检刑诉(2018)489号起诉书指控被告人修X、佟X犯非法拘禁罪、寻衅滋事罪,指控被告人修X1犯非法拘禁罪,于2019年1月7日向本院提
梁少铎律师
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田X贩卖毒品罪一审刑事判决书
吉林市船营区人民检察院以吉船检刑检刑诉(2017)515号起诉书指控被告人田X、张X犯贩卖毒品罪向本院提起公诉,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。吉
梁少铎律师
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刑事辩护成功案例
一,无罪辩护成功案例1,金XX故意杀人案;2,吴X绑架案;3,王XXt贩毒案;4,黄XX盗窃案;5,王XX诈骗案;二,减轻辩护成功案例1,李XX抢劫案;由检察院
刘万利律师
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离婚后法院强制执行还不给抚养费怎么办
离婚后法院强制执行还不给抚养费怎么办?本文详述了工资划拨、拍...
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执行异议申请书怎么书写
本文将为您详细介绍
执行异议申请书
的书写方法,包括申请人信息、...
#执行异议申请书
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非吸经侦所有业务员都抓吗
非吸经侦并不会对所有业务员抓捕,而是依据其在案件中的角色和情...
#从业人员权利和义务
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我在工厂上班 负责产品出入库 为此公司要处罚 请问这种处理方式合法吗
针对公司对产品数量报重的处罚,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于处罚的合理性、证据的充分性及个人诉求的紧迫性等因素综合考虑。
白城法律问答顾问律师
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监护证明怎么在网开
监护证明的常见处理方式包括:1.前往当地居民委员会或村民委员会提交申请,提供相关材料并等待审核。2.如有特殊情况,如父母离异或无法行使监护权,可能需要通过法院指定监护人。选择处理方式时,应根据具体情况和需求进行选择,如需法律指导,建议咨询专业律师。
延边州法律问答顾问律师
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吉林省侵占罪自诉立案标准如何判定
人民法院直接受理的自诉案件包括侵占案,对于侵占案,被害人直接向人民法院起诉的,人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的,或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的,应当移送公安机关立案侦查。
白城法律问答顾问律师
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问问我在朋友公司(注册资金10万)当监事,还是大股东,但他是法人,会有什么风险?
作为大股东和监事,应:1.遵守公司章程和法律,不滥用股东权利;2.积极参与公司重大决策,确保决策合法合规;3.监督公司财务状况,防范财务风险;4.若有滥用权利行为,及时纠正并承担相应责任。
吉林法律问答顾问律师
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吉林职务侵占犯罪的立案标准
吉林关于职务侵占的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上不满四十万元的,应当认定为数额较大;“数额巨大”的起点为一百万。法律依据:吉林关于职务侵占的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上不满四十万元的,应当认定为数额较大;“数额巨大”的起点为一百万。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
四平法律问答顾问律师
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劳动合同签订年限的法律规定
关于劳动合同签订年限,《劳动合同法》规定双方协商一致即可签订固定期限的劳动合同。期限长短可以根据实际情况灵活调整。在签订合同时,需要明确合同期限、双方权益等条款,并严格遵守法律规定,以保障雇主和员工的合法权益。
长春法律问答顾问律师
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商品用我的姓名属于侵权吗
您好,关于您的问题,使用自己的名字作为商品名称通常不会构成侵权,但需要注意避免与已有的注册商标发生冲突。根据商标法的相关规定,未经商标注册人许可,不得在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标。因此,在使用前建议先进行商标查询,确保名称不侵犯他人的商标权益。否则可能会引发法律纠纷,并带来经济损失。
吉林法律问答顾问律师
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挪用资金罪100万量刑判几年
挪用资金罪涉及金额达一百万时,判刑标准依据犯罪数额而定。根据相关法律,挪用资金数额较大且超过三个月未归还,或者用于营利、非法活动的,可能判处三年以上七年以下有期徒刑。若情节特别严重,最高可判七年以上。
吉林法律问答顾问律师
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如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
吉林法律问答顾问律师
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我的手机在工厂宿舍被偷了。没有监控设备报警,警察找不到。我有权向工厂索赔吗?
财产被偷的,可依法向侵权人索要赔偿,能赔偿多少要根据实际情况而定。
吉林法律问答顾问律师
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