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浑江区律师咨询
浑江区律师问答
怀孕期间解雇怎么赔偿
怀孕期间解雇的赔偿方法是公司需要向该员工支付2倍的经济补偿金,但前提条件是公司属于违法解雇。怀孕期间解雇赔偿需要收集的材料包括医生的诊断证明、劳动合同等。
#女职工劳动保护
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工作了3个月没有签劳动合同怎么办
工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉等。
#劳动合同期限
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解除劳动合同签字后还能仲裁吗
解除劳动合同
签字后还能仲裁吗?协议有效性如何判断?本文深入解析了劳动合同解除后的仲裁问题及法律依据,并提醒劳动者注意仲裁时效和程序。
#解除劳动合同
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公司单方解除合同员工不同意怎么办
员工面对公司单方解除合同的决定,该如何应对?本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略,包括要求继续履行合同或主张赔偿金等,一起来看看吧。
#解除劳动合同
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劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职,劳动者仍有权获得应得工资。用人单位在合法解除劳动合同时,需支付工资和经济补偿金。维护劳动者权益,保障劳动关系和谐稳定。
#劳动合同订立
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我现在在一家工厂工作。如果他们不批准我辞职,我该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
签了劳动合同网上查得到吗
劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
请问我在某单位工作了20年都没有签订劳动合同怎么赔偿?
单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同被确认无效后,是否需要赔偿给劳动者造成的损害
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我工作了几年,叶律师?
您好,叶律师,我工作了几年,公司一直没有跟我们签劳动合同,公司都有交社保,最近去开会说要跟第三方签劳动合同~我不知道这样会不会损害我的的利益
劳动监督大队投诉有用吗?
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自动离职的事情!?
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然后财务口头说让我明天不用上班了,7号工作了一个多月,24到5,公司没签合同我从3?
你好我想问一下,公司没签合同我从3.24到5.7号工作了一个多月,然后财务口头说让我明天不用上班了,我明天要跟老板谈补偿的事,我应该怎么要求补偿
哪些事项可以引发合同变更?
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食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
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