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工伤鉴定1至10级, 这样计算伤残补助金才正确

法律快车官方整理
2020-08-05 15:06
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　　因工受伤，入院治疗后的第一要务是要申请工伤认定。给自己造成残疾的，到社保局指定的医疗机构进行伤残等级鉴定，伤残等级从1到10级，最严重的是1级，最轻的是10级。这个伤残等级决定工伤职工因伤残能得到多少赔偿。

　　一、被鉴定为1至4级

　　工伤职工能保留劳动关系，退出工作岗位，由单位为其缴纳基本医疗保险费。

　　1、得到一次性伤残补助金：

　　一级伤残为27个月的本人工资；

　　二级伤残为25个月的本人工资；

　　三级伤残为23个月的本人工资；

　　四级伤残为21个月的本人工资。

　　2、得到伤残津贴：

　　一级伤残为本人工资的90%；

　　二级伤残为本人工资的85%；

　　三级伤残为本人工资的80%；

　　四级伤残为本人工资的75%。

　　退休后的领养老金。养老金少于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　二、被鉴定为5至6级

　　1、得到一次性伤残补助金：

　　五级伤残为18个月的本人工资；

　　六级伤残为16个月的本人工资。

　　2、还能得到：

　　（1）若保留劳动关系，用人单位为其安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并为其缴纳社保。得到的伤残津贴：

　　五级伤残为本人工资的70%，

　　六级伤残为本人工资的60%，

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　（2）若工伤职工自动解除劳动关系，得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、被鉴定为7至10级

　　1、得到一次性伤残补助金：

　　七级伤残为13个月的本人工资；

　　八级伤残为11个月的本人工资；

　　九级伤残为9个月的本人工资；

　　十级伤残为7个月的本人工资。

　　2、若工伤职工自动解除劳动关系

　　得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付。

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