拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
医疗期有哪些规定？
核心内容：医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限
医疗保险人看过
-
你好，我是医疗期病假，公司能否解除合同企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。
南宁律师
人看过
396人咨询过
去咨询 -
单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
在医疗期间，单位不能解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行
劳动法人看过
-
停工医疗期内不得终止劳动合同的情况
在停工医疗期内能否终止劳动合同呢?《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：劳动合同期满或者当事人约定的
医疗服务合同人看过
-
医疗期的计算方式
大家在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后，企业会出台相关的政策保护员工的权
医疗事故人看过
-
在原单位满一年，按劳动法规定只有3个月的医疗期。目前想申请劳动能力鉴定延长医疗期，是否可行？劳动能力鉴定（1）依据是《工伤保险条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。（2）申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）；
东莞律师
人看过
228人咨询过
去咨询 -
法律对员工医疗期有什么规定
01:08
人已看 -
怎样计算医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，
劳动法人看过
-
如何申请医疗期？如实际医疗时间超出医疗期，可否申请延长医疗期？公司在医疗期前解除劳动合同该怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
昌江县律师
人看过
445人咨询过
去咨询 -
如实际医疗时间超出医疗期，可否申请延长医疗期？公司在医疗期前解除劳动合同该怎么办疗期前解除劳动合同该怎么办？公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
南通律师
人看过
299人咨询过
去咨询 -
延长医疗期申请你好，参见医疗机构意见。
白宁律师
人看过
43871人咨询过
去咨询 -
能不能延长医疗期请医生开病假单,赶紧去做工伤鉴定,鉴定后就赔偿事宜和公司协商,协商不成,提起劳动仲裁,如果公司坚持要你上班,你可以提出离职,不影响工伤鉴定和赔偿.
赖艳丽律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
因车祸受伤已休息8个月但还不能负重行走，还可以做延长医疗期的鉴定吗？有无其他办法延长医疗期？可以做伤残鉴定的，会规定有医疗期的。
沈培亮律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
癌症医疗期可否延长不可以
卞恒亮律师
人看过 -
临时工未完成工期被开除中介说要扣3元一小时您好，建议根据合同履行，如有异议可向劳动部门投诉
泉州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司能否要求员工提供银行流水？你好，这个具体是什么事由呢
五家渠律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
3月份上班14天薪资7500公司以7500?31天算工资针对工资计算问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司的工资计算方式和依据；其次，如果认为公司的计算方式不合理，可以提出异议并要求公司按照法律规定的方式重新计算；最后，如果公司拒绝改正，可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。在处理过程中，要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
安康律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我这边是前几年在工地给老板打工，欠我们2万多元，有3年多了一直没给怎么办？对欠薪问题，不同情况下操作方式有所区别。如已尝试过协商无果，则应尽快收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满或希望更快解决，可携带相关证据向人民法院提起诉讼或申请支付令。在处理过程中，注意保持沟通记录、保存好所有相关文件以备后用。
鹤岗律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？你好！ 这个是可以帮助你处理的 的
天习律所律师
人看过 -
劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
人看过 -
上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
人看过 -
老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
人看过
加载中