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签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗

法律快车官方整理

2020-10-01 18:58

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　　现在很多人都是通过劳务公司来找工作，劳务公司通过劳务派遣的方式给求职者安排工作，双方事先需要约定好工作内容以及劳动报酬等等，有时候求职者发现劳务公司违反了合同约定，因此想要解除劳动合同并要求赔偿，双方达成赔偿协议之后会签订协议书，那么签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗？法律快车小编整理了以下内容，希望对大家有所帮助。

　　一、签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗

　　签署劳务派遣经济补偿金协议书后不可以反悔，《劳务派遣规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

　　第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。

　　被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

　　第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。

　　二、经济赔偿协议书怎么写

　　经济赔偿协议书首先要有争议的双方当事人的一些基本信息，如姓名、电话号码、身份证号码等；其次要有产生争议的事实，即产生经济赔偿的法律事实，如交通肇事致使人受伤的，肇事者与受害者之间可以在交警的协调下，在自愿一致基础上达成赔偿的协商。如简单的写一下交通肇事的过程，案发地点以及受害者的受伤程度。在双方协商后，要写明肇事者的具体赔偿金额，赔偿金的支付方式以及赔偿的期限，最后还要写明一下双方违反本协议时的一些解决措施。最后双方签字盖章即可。

　　三、如何选择劳务派遣公司

　　1、具备合法资质。成立一家劳务派遣公司必须要有合法的营业执照，正常经营，正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。

　　2、服务态度。

　　3、懂法。一家合格的劳务派遣公司熟知相关法律法规，既要自律也要避免劳动纠纷，所有选择一家合格的劳务派遣公司尤其重要。一家合格的劳务派遣公司能从招聘、面试到入职过程中帮助企业避免劳动纠纷带来的劳动风险。

　　4、反应速度。这是服务效率的直接体现。在劳务派遣项目合作过程中，经常会有人员招聘、面试、培训、离职等人事工作，需要派遣公司协助处理，将会影响企业用工的效果，甚至会带来不必要的劳动纠纷。所以反应速度是影响劳务派遣服务的直接因素。

　　5、对待员工的态度。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗等相关法律知识。根据法律规定，协议书签订之后不可以反悔，为了避免因为劳动纠纷带来的风险，劳动者要尽量选择一家具备合法资质的劳务派遣公司，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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