农民工欠薪的处理办法
农民工欠薪问题频发，如何解决？本文为你提供多种处理办法：向部门投诉、申请劳动仲裁、法律途径维权。了解这些途径，让农民工朋友不再担忧，维护合法权益！
#劳动立法
0人看过
劳动法对雇用未成年工有什么规定
劳动法规定，未满16周岁的未成年人禁止被招用，而16至18周岁的未成年工则受限制在特定工作种类和强度。未成年工享有特殊劳动保护，并保障其接受义务教育权利。
#劳动立法
0人看过
劳动法加班时间具体内容是怎样的
新正文为您解读了劳动法中加班时间的具体规定，公司不能强迫加班，以及如何处理未付加班费的补偿问题。了解这些，让您的工作权益得到更好保障。
#劳动立法
0人看过
用人单位调岗降薪是否合法
用人单位调岗降薪是否合法？本文详细分析了调岗降薪的合法性，并引用《劳动合同法》的相关规定，为劳动者提供了应对策略。了解这些，让你在面对调岗降薪时更有底气。
#劳动立法
0人看过
劳动法对工作时间是怎么规定的
劳动法对工作时间的规定是劳动者每天工作的时间不可以超过8小时；若需要延长工作时间的，每天不可以超过3个小时等。工作时间纠纷发生后，劳动者和用人单位之间可以先协商处理，如果无法协商达成共识的，也可以选择向第三方申请调解。
#劳动立法
0人看过
劳动法第四十七条有什么内容
劳动法第四十七条详细规定了经济补偿的计算方法和标准，包括按工作年限计算、月工资标准等。此外，还列举了支付经济补偿的多种情形，如劳动合同解除、终止等。
#劳动立法
0人看过
合同没约定工资被降工资是否违法
劳动合同中未明确写明工资是违法的，降薪是对原劳动合同的变更，需要协商一致。如果合同未约定工资，劳动者可以要求明确约定，否则可向劳动监察大队投诉。
#劳动立法
0人看过
如何惩罚违法雇佣超龄工人的工地干活
雇佣超龄工人工地干活在法律上没有明确的处罚规定，如果涉嫌犯罪活动的可以向公安机关报案，并按所触犯的罪名处罚。雇佣超龄工人工地干活需要注意遵守法律法规、提供必要的安全设施、注意身体健康问题等。
#劳动立法
0人看过
劳动法对劳动者的工作时间是怎么规定的
劳动法对劳动者的工作时间的规定是劳动者每日工作时间不超过八个小时、平均每周工作时间不应超过四十四小时、用人单位安排工作时间时每周至少安排劳动者休息一日等。
#劳动立法
0人看过
劳动法对于辞职有哪些具体规定
劳动法没有对于辞职的规定，劳动合同法的规定是劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位，如果是在试用期的，只需要提前三天通知即可。辞职一般不可以领取失业金。
#劳动立法
0人看过