相关知识推荐
-
临时用工待遇纠纷应由民法调整
[问题的提出]1、案件基本情况1995年5月起，某供电公司下属一供电所聘请当地的农村妇女严某为该所从
经济仲裁案例人看过
-
答应给其15天工资补偿民警告知C按照合同法规定,用工单位必须要与员工签定用工合同。双方通过劳动仲裁解决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
丽江律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
员工福利待遇有哪些
01:50
人已看 -
被派遣的劳动者与用工单位发生争议
被派遣的劳动者与用工单位发生争议实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关
劳务派遣人看过
-
人事争议与劳动争议的异同
人事争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事
劳动合同纠纷人看过
-
因国企改制人员安置的争议属劳动争议受理范围吗工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
北海律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
劳务用工合同范本
劳务用工合同需具备，用人单位与劳动者的姓名或名称、地址等基本信息；用工的期限；试用期的期限；工作时间和休息休假；工作的地
劳动法人看过
-
人事争议与劳动争议的区别
人事争议与劳动争议的区别1、主体之间的不平等：企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因
劳动仲裁知识人看过
-
后杨某因伤残赔偿待遇争议，于2018年10月20日申请劳动争议仲裁,是否承担用工主体责任?1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
石家庄律师
人看过
173人咨询过
去咨询 -
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦）2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
红河州律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
劳务待遇争议向当地劳动部门投诉
王林律师
人看过
112923人咨询过
去咨询 -
用工补偿争议您好：主动辞职，没有经济赔偿金。
董毅智律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
用工工作争议如果你没有工作时间的记录将面临败诉的可能
庄海春律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
用工纠纷和劳动争议,关于用工事实争议属于事实劳动劳动关系，可以根据单位的工资单、工作证等向劳动仲裁部门申请仲裁。
李建成律师
人看过 -
一直没有缴纳养老保险，现在企业补缴，大概要缴纳多少滞纳金？你好，你现在多大年龄了？有无办理退休手续
三明律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
试用期七天我干了四天然后和老板说了一声直接走了他可以扣我工资吗?如果你发现试用期工资被扣，建议先尝试与老板沟通解决此事。解释你提前离开的原因并表明自己的权利，若沟通无果，建议保存相关证据如聊天记录、工作记录等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付你应得的工资。
惠州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司能随便把员工调到另一家公司工作吗？你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
齐齐哈尔律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
没有医疗保险，住院可以报销吗？不住院医保能报销。对于普通门诊也是可以报销的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊，等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
南京律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
韩文华律师
人看过 -
工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
人看过 -
劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
人看过
加载中