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多地上调最低工资标准 东部地区居多
在此次调整最低工资标准的12个地区中，东部的8个省份都超过千元。专家表示，东部本身就是国内经济发达地
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四川省达州市2010年最低工资标准如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
福州律师
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河北调整最低工资标准
河北调整后的最低工资标准：月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。该标准仍分为4个档次，
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深圳最低工资调整时间有望提前至3月份
最低工资：调整时间有望提前到3月1日或4月1日广州将从3月1日开始，将最低工资标准提高到1300元，
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22个省市调整最低工资标准2013
核心内容：今年以来，北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广
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2010年四川省达州市最低工资标准实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的，当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调，协调不成当事人再申请劳动仲裁。
河源律师
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去年25省调整最低工资标准平均增两成
核心提示：人力资源社会保障部网站昨日发布《2012年度人力资源社会保障事业发展统计公报》，《公报》称
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2010年四川省达州市最低工资别标准最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。2、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都提到了“加上一个调整数问题”，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。
上海律师
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我看了一下新的劳动法，和绵阳市最低工资标准，2006年7月份绵阳市公布了绵阳市月最低工资标准为510元。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
石河子律师
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达州市2014年最低工资标准你好，建议咨询市政府
凌灿伟律师
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工作时，不小心被电击伤左手，住了八天院，然后导致心率不齐，这种情况赔偿怎么处理?您的情况应认定为工伤，可要求人身损害赔偿。赔偿包括医疗费、伙食费等，如构成伤残还可索赔伤残赔偿金，具体以实际损失为准。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤。
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗？员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位：书面通知公司拒绝、行政投诉等。根据相关规定，用人单位调整岗位对员工明显不利的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
济南律师
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青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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重庆法律问答顾问律师
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员工恶意劳动仲裁怎么办你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求
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