相关知识推荐
-
批转市劳动和社会保障局关于进一步完善市本级医疗保险制度意见的
市政府各部门，市直各单位：市政府原则同意市劳动和社会保障局《关于进一步完善市本级医疗保险制度的意见》
社会保障法规人看过
-
报请劳动仲裁不遇技持，本地人民法院驳回上诉初级人民检察院走个程序流程驳回申诉有市令议书面形式文档确立要缴医保社保费，武夷山市劳动保障法，国家劳动法，人力资源技源劳动保障局征缴社医保费文档，但是，诉讼，提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
喀什律师
人看过
112人咨询过
去咨询 -
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的
劳动法人看过
-
杭州市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于进一步做好市
各区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市劳动保障局、市财政局《关于进一步做好市区企业退休人员社会化
社会保障法规人看过
-
兰州市人民政府办公厅转发市民政局、市劳动保障局关于招聘社区低
各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：为有效解决全市城市低保工作力量不足的问题，按照省市有关加
社会保障法规人看过
-
未续签劳动合同，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资能否得到支持？用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
乌海律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
劳动法人看过
-
杭州市劳动保障局、杭州市财政局关于进一步完善企业退休人员社会
各区劳动保障局、财政局，有关单位：为深入贯彻落实中央、省市文件精神，进一步完善企业退休人员社会化管理
社会保障法规人看过
-
劳动者要求确认劳动关系为何不支持，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见、《关于确定劳动关系有关事项的通知》都有明确的规定应当为劳动关系。工伤保险理赔的流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
襄阳律师
人看过
497人咨询过
去咨询 -
退休人员在新单位签订了劳动合同、出现劳动纠纷适宜用劳动仲裁吗？申请劳动仲裁准备如下材料：1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；2、身份证复印件一份；3、企业注册信息；4、授权委托书（没代理人就不用）；5、证据及证据清单。申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
萍乡律师
人看过
343人咨询过
去咨询 -
事故责任认定书是司机全责。广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、双方形成的用工关系可按劳动关系处理）这个问题在实践当中的确有不同的意见，有争议，我认为可以争取。
李雪波律师
人看过
56058人咨询过
去咨询 -
江苏省劳动保障局向劳动局投诉吧。
胡雪峰律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公明镇劳动和保障局应该支付工资，否则，你可据此解除劳动关系，要求支付工资并要求经济补偿金，但需及时处理。若需法律服务或有后续问题可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制
李雪波律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
江苏省劳动保障局咨询社保部门
邹伙发律师
人看过 -
公司没有给自己交社保怎么办？公司没给交社保的维权方法：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
未签订劳动合同被解雇，能否申请仲裁你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
南京律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
无第三方责任人的电动车交通事故是否可以报销医疗保险交通事故无第三方责任人,可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
来宾律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
没有劳动合同，工作九天还有工资吗？你好，建议到当地劳动监察大队投诉
吐鲁番律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
目前跟公司在劳动仲裁期间，起因是老板娘跟店长吵架一架，就是以口头的形式解散的你好 申请仲裁等待结果就可以A
揭志文律师
人看过 -
该公司位于高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
成都法律问答顾问律师
人看过 -
有九年未签订劳动合同，未购买保险，一直以微信的方式发放工资，现在想申请仲裁你们可以代办吗他是一个怎样的工作性质的j
揭志文律师
人看过
-
已向仲裁提交申请 仲裁也已立案 但仲裁委员会找不到被申请人 怎么办你好，具体情况，需要了解一下xw
杜颖律师
人看过
