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“土专家们”折服被检查企业
2009年6月14日，星期天。财政部驻江西省财政监察专员办事处(下称江西专员办)的工作人员不时进出于
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您好，我觉得咨询一下，我是一名县里大夫，已成主任医师，但近期知名患者在人们看病，也是一切正常服药，无错诊和用错药，患者因本身身体素质差别，造成发炎正反映，我一路陪接送他到医院一致，医院专家也说是否治疗医生误诊应承担侵权责任。《侵权责任法》第五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。
宜昌律师
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公司地址异常罚款多少
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我因为手痛而退休了。 我们在学校的收银台，工作强度很高。 职业病原因几天前刚退休，这几天在医院检查。 检查的结果显示，手确实受伤了，发炎了，工作场所能补偿还是因为参加了工作上的保险劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
西宁律师
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公司治理结构包括哪些
公司治理结构包括：1、股东（大）会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和最高决策机构。2、公司内设机构由董事会、监事会和
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医疗救助规定
医疗救助是指国家和社会针对那些因为贫困而没有经济能力进行治病的公民实施专门的帮助和支持。它通常是在政
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为了在上班时间检查手机，公司的不定期检查要用金属探测器检查，检查员看谁打扫谁还不能拒绝。 拒绝的话，就不会和他们合作检查几百个罚款，每天拿到的员工异常压抑，不合理吗职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
大同律师
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你好，我在2018.12.26公司的单位蹲下受伤了。 当时提出的材料说是确定了腰部印记，在2019.4.3做椎间盘融合手术，这期间一直接受保守治疗，现在公司不考虑工作。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
亳州律师
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我老婆得了肺结核，到当地县法防所诊治，结防所开药吃十二个月后，还没等省疾控中心痰培养结果出来，主观性的认为该病耐药。停药二年，错过治疗最佳时问。现造成我老婆病情更加严重。我认为县结防所有医疗可以起诉至法院。
石文辉律师
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今年8月29号我爸因牙疼来医院看病，说是根源性的三叉神经疼，排斥三高和其他一切病因和遗传病史，拍完脑ct后安排了手术，手术本来说2个小时的，4个小时才出来说不能做下去了有危险，说是颅内压高，你好，可以委托律师帮你写。如需帮助，可来电咨询。
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我是江西宜春的，今年47岁。我喜欢看你们的节目也经常看。和老公结婚20多年，关系不好不坏。去年检查出得了绝症在医院里就没消停过，现在医生建议我做二次手术。因为治疗费用的事，家人不管我了您好，协商解决
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毕业生毕业后没有拿到毕业证书，怎么能和用人单位签订劳动合同呢？法律分析：没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议。3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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我在拖欠工资的软件上抱怨没有给我钱的老板，然后劳动局的人今天解决了这个问题，我想问一下我要做什么老板欠钱一直拖，可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
青岛法律问答顾问律师
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仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足
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你好，我想进行劳动仲裁维权是拖欠工资还是被辞退了
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