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能否追讨从２００３年１０月至２００８年３月所加班的加班费。法院讲２００３年１０月至２００年９月的加班费已过诉讼时效。请问这样判决对吗？1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正常工资的3倍，你得有证据证明你什么时候加班多长时间，否则无法追讨。2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉，有关医保问题，请向医保中心投诉3、合同到期，用人单位有权不续约，但在合同期满前或期满后一个月内通知你，否则你们形成事实劳动合同关系。4、请向劳动部门申诉5、公司提前解除劳动合同的，需要向你们支付经济补偿金和代通知金。
白银律师
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２００９年，北京市农村居民人均纯收入达１１９８６元，首次突破万元，同比增长１１．５％。这是北京市人民
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请问２００９年江西省道路交通事故赔偿标准，城镇居民人均可支配收入是多少？谢谢！交通事故赔偿多久时间可以拿到？1、交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。2、对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。3、由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。4、车主或司机赔偿后，再按照商业三责任向保险公司理赔。5、交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。
常州律师
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黑龙江最低工资标准2020
黑龙江月最低工资标准如下：一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元；二档：齐齐哈尔、牡丹江、
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２００９年，山西针对国际金融危机冲击、农民工下岗返乡的情况，积极开展以返乡农民工为重点的技能培训，免
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2002年，我借给别人一笔钱．欠条写的２００２年９月３０日还清，到现在２００４年１１月还未收到欠款．您好，民间借款没有欠条,但有担保人,债务人现不想还款,是否能要求担保人还款，需看担保人是一般连带责任保证人还是连带责任保证人。、第条，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
天水律师
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我于２００７年１２月１０日与中介公司签定了租赁房屋的合同？租期为半年．并一次性交付了半年的房租与２００元的水电押金．合同书上明确注明［手写］＂２００７年１２月１０日～２００８年６月１０日止＂．但是，当租期未到房租和押金能退吗，一、租期未到房租和押金能退吗看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。对于租金，可以双方协商解决，可能会扣点。以后退房提前一个月书面通知下。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。二、违约责任违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的构成要件：(1)有违约行为;(2)有损害事实;(3)违约行为与损害事实之间存在因果关系;(4)无免责事由。前者称为违约责任的积极要件，后者称为违约责任的消极要件。此处仅讨论其积极要件，即违约行为。
宜宾律师
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２０１４年河南省金融业职工年平均工资标准２０１５年河南省统计局公布最新数字您好，咨询人力资源与社会保障局。
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工作期间，在医院抢救，三天后死亡，有没有赔偿？法律分析：员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
连云港律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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天津律师
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杭州法律问答顾问律师
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