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第七届薪酬管理高层论坛把脉中国收入分配制度改革

法律快车官方整理
2020-06-03 15:13
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  月13至14日,第七届薪酬管理高层论坛在福建省厦门市举行。全国人大农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长、原劳动保障部副部长华福周出席论坛并作主旨报告。

  论坛以 “民生·公平”为主题词,围绕收入分配改革趋势、企业薪酬管理新变革、复苏期员工有效激励等话题,与会政府官员和专家学者展开了热烈讨论。与会者一致认为,在后金融危机时期,随着我国经济企稳回升,收入分配制度改革的形势更加紧迫,条件日趋成熟。

  华福周在论坛上总结了我国在收入分配领域探索和改革的成就,同时指出,我国收入分配领域改革仍存在四大 “病症”:劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入中的比重仍然较低;收入差距继续扩大;分配秩序不规范;收入分配的宏观调控体系尚不健全。华福周认为,我国收入分配改革宜从以下几方面入手:一是强化分配和消费对经济发展的促进作用,将提高城乡居民收入和扩大内需作为推动国民经济持续健康发展的主要驱动力;二是根据国家调整经济结构的要求,在对产业结构、城乡结构、区域结构进行的全方位调整中,加大对国民收入初次分配和再分配结构的调整力度;三是根据深化经济和社会体制改革的要求,进一步深化收入分配制度改革,规范人力资源、资本和技术要素市场,使各类生产要素按贡献参与分配更加公平公正。

  与会不少专家都认为,虽然有利因素和不利因素并存,但收入分配改革的决心、信心会比困难大,2010年将是中国收入分配制度改革的攻坚年。

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