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韩国的“学历通胀”

法律快车官方整理

2020-06-04 03:44

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　　近日韩国教育开发院的一项调查显示，约9成的受访者认为韩国已经出现了严重的 “学历通胀”问题，“大批硕士生和博士生处于失业状态”，高学历已变得“不值钱”。

　　教育向来被认为是韩国现代化成功的重要法宝。但是，对文凭的过分热衷带来了一些意想不到的副作用。随着经济的发展和教育体系的完善，今天韩国的大学教育已基本普及，拥有硕士、博士学位的人也随处可见。与此同时，不少高学历者却不得不面临失业或者低聘就业的境遇。据韩国统计厅的调查，2006年韩国36.4万的青年失业者中，大学以上高学历者占到42.9%。另一报告预计，到2015年，韩国劳动力市场的高学历者将过剩54.8万人。

　　韩国的劳动力市场呈现着严重的供需错位：一边是急需招聘普通职员和蓝领工人的中小企业；另一边是瞄准大企业白领职位的高学历毕业生。为了谋得饭碗，高学历者不得不去应聘较低的职位。韩国劳动研究院近年的调查显示，近一半的大学毕业生从事仅需高中学历即可胜任的工作，大部分硕士毕业生和近半博士毕业生从事低于其学历要求的工作。

　　“学历通胀”现象，一时难以有解。从劳动力供给方来看，如前述韩国教育开发院的调查所发现的，“重视学历的社会氛围和以毕业学校为中心的社会关系结构”是韩国民众对高学历趋之若鹜的首要原因，只要“名誉、自尊心”等社会心理诉求不变，人们将继续追求高学历。而从劳动力需求方来看，用人机构在同等成本和条件下仍将继续倾向于聘用和提拔高学历者，目前还很难找到一个能够替代学历的更客观、更容易被接受的评判标准，这也将进一步引导劳动力供给方继续在教育上投资。

　　“学历通胀”带来了教育资源和人力资源的双重浪费。为解决这一问题，已有韩国教育专家呼吁，要指导大学生妥善考虑、设计人生之路，不要盲目追求高学历。同时，韩国政府放松了对外来劳动力入境的限制，以弥合低端劳动力缺口。韩国企业也将劳动密集型制造业向国外转移，减少对低端劳动力的需求。不过问题的难点仍在于如何创造更多的中高端工作岗位，满足不断增长的高素质劳动力的需求。

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