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公司不能支付社会保险，不能出于社会保险的关系，不能自己支付社会保险怎么办？要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
泸州律师
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国家强制规定给员工缴纳的社会保险有哪些
国家强制性规定用人单位给员工缴纳的社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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仅为用人单位的社会保险是你需要把问题详细陈述清楚。
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劳动者的社会保险是否可由企业直接以现金形式支付给个人办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；2、工商营业执照副本原件；3、企业机构代码证原件；4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；6、单位经办人身份证原件。
呼伦贝尔律师
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，可以立即解除合同吗工伤员工解除劳动合同赔偿：1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
湛江律师
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单位没有给劳动者开设社会保险帐号，而且单位解除与劳动者的劳动关系，现单位应该如何赔偿劳动者无法享受社会保险的福利待遇的损失？国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。劳动保障中的福利待遇包括什么?基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。当企业的福利开支“费力不讨好”时，可能错不在员工。到了企业的人力资源部进行“福利盘点”的时候了。应该看看看看我们都有哪些福利项目，费用分别是多少，是不是要改变福利的“价值和作用”。
甘南州律师
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用人单位不给劳动者缴纳社会保险请去劳动局投诉。
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黄律师工伤认定书下来多久做劳动总栽工伤认定书下来后，劳动总栽的时间因地区和具体情况而异，无法一概而论。但根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应在工伤发生后及时申请工伤认定，并在认定书下来后尽快进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位或工伤职工对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。拖延处理可能会导致工伤职工的权益受损，如无法及时获得医疗费用报销、工伤津贴等。
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
宁波法律问答顾问律师
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每个月按时发工资 但是因为没有签劳动合同被劳动仲裁了怎么办你好，是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的，否则需要支付双倍工资。
徐艳阳律师
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