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仅约6.7%的职工在享受企业年金
2015年以来，我国养老保障制度并轨改革不断加快步伐，但截止今年五月仅约6.7%的职工在享受企业年金
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请问企业改制身份置换金是否在册人员均可享受？ 还有企业关破待岗人员是否享受？一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施股权多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。
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为什么破产国企职工退休后不能享受职工医保破产公司职工可以提前退休吗？破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。
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个体工商户的雇工是否享受工伤保险待遇
根据法律规定，个体工商户应当参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费。因此，个体工商户的雇工是可以享受工伤保险待遇的。《
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“十二五” 成都逾八成职工可享受住房公积金服务
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国有企业职工在企业宣告破产一年后因病死亡，能否与其他职工同等享受“破产企业职工一次性补偿金”破产宣告的裁定，是法院对债务人具备破产原因的事实作出认定的法定方式。破产法第107条第1款规定，人民法院依照破产法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起5日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起10日内通知已知债权人，并予以公告。按照司法解释，人民法院宣告企业破产，应当公开进行，应当通知债权人、债务人到庭，当庭宣告裁定。拒不到庭的，不影响裁定的效力。司法实务中，宣告债务人破产的裁定应做成正式的民事裁定书。裁定书正本应及时送达破产人和已知的债权人。裁定书的副本，可以连同清偿债务或者交付财产的通知送达给破产人的债务人或财产持有人。裁定书的副本还可以送达破产人的开户银行、破产人所在地的工商登记机关、政府监察部门和审计部门、人民检察院。根据司法解释，在破产宣告后，债权人或者债务人对破产宣告有异议的，可以在人民法院宣告企业破产之日起10日内，向上一级人民法院申诉。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理，并在30日内作出裁定。
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为什么破产国企职工退休后不能享受职工医保？破产单位职工，也是到法定退休年龄办理退休手续，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休（破产时离退休年龄不足5年的，可以提前5年办理退休手续），但是这个工作已经结束，这个政策已经没有执行。
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企业年金已退休的职工是否应补交？可以申请劳动仲裁。
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我75年的，2005年在一家公司上班2024年辞职，期间没有缴纳社保，请问我可以要求第一家公司补缴社保吗？可以要求补缴社保。根据《社会保险法》等法律规定，用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保。如未缴纳，可与公司协商补缴，或通过劳动仲裁、法院诉讼解决。如不及时处理，可能影响您的社保权益，如养老金领取等。
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如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
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