拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
兼职税是什么
营业税的非应税劳务，其实就是增值税的应税项目。营业税兼营非应税劳务，是指一个单位有营业税应税项目，同
个人税收筹划人看过
-
用人单位给兼职员工交社保吗要看参加的险种及缴费基数
宁波律师
人看过
219人咨询过
去咨询 -
兼职要签合同吗
01:21
人已看 -
三大热门领域成为白领兼职创业新宠
加盟连锁。加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避免了创业的诸多风险。对于想创业的白领来说，
招商引资经验人看过
-
“许三多”兼职网上卖铁观音
淘宝网真是一个群英会的地方，生活中有什么样的英雄，淘宝网上就会出现他们的影子。在我们许多人津津乐道“
企业招商人看过
-
兼职员工不用交社保可以吗兼职员工要不要交社保要视情况而定：如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则企业需要为员工缴纳社保。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
克拉玛依法律问答顾问律师
人看过
144人咨询过
去咨询 -
兼职是否可以随时辞职
01:20
人已看 -
大学生做兼职被拖欠工资怎么办
为了勤工俭学，有的大学生会去做兼职周转一下经济。有的大学生不幸被拖欠工资。那么，大学生做兼职被拖欠工
劳动法人看过
-
需要给兼职人员缴纳社保么企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等
云浮律师
人看过
198人咨询过
去咨询 -
企业需要给兼职的员工交社保吗退休了还交什么养老保险啊
吕梁律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
为不交社保兼职，我之前兼职一家房地产公司，兼职的话是不交社保的现在是碰到什么问题了？
蔡明红律师
人看过
31419人咨询过
去咨询 -
兼职的缴纳社保吗，兼职赚钱还要自己缴纳吗你好，是的，这个的话，是的
李云律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
兼职的缴纳社保吗，必须在挂证单位缴纳社保，我公司可以以兼职形式与他们签劳动合同吗签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
株洲法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
有些兼职的员工没有买社保需要签订劳动合同吗你好，这个建议双方签订协议为宜。
孟翔律师
人看过 -
员工没有给公司造成任何经济损失。公司能否对员工处以罚款？看具体情况才能判断
自贡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
济南律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
单位使用个人公积金信息的授权书是什么意思？法律分析：一是向劳动关系所在地的人社局申报；二是向集体委托人事档案存放的人力资源服务机构申报；三是向民营企业职称申报专门窗口申报法律依据：《财政部关于印发中小企业发展专项资金管理暂行办法》第十一条专项资金补助对象按照政府机构、事业单位和企业等分类，专项资金补助根据支持内容的不同，可以采取无偿资助、投资补助、政府购买服务等方式。
唐山律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
学校开除是否需要通知家长一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
无锡律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我想咨询下女性过了五十周岁还未办理退休手续能否申请劳动仲裁五十周岁可以申请退休
毕成律师
人看过 -
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
佳木斯法律问答顾问律师
人看过 -
没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁劳动仲裁不需要单位联系人的电话
周春律师
人看过 -
3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗？需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系？可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
淄博法律问答顾问律师
人看过
加载中