仲裁强制执行有效期多长时间
仲裁强制执行有效期是两年的时间。人民法院受理了仲裁的强制执行申请之后，一般会在立案之日起的6个月时间内执结，强制执行利息是根据生效法律文书的方法计算的。
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劳动仲裁过时效能否起诉
劳动仲裁过时效可以起诉。劳动仲裁过时效的起诉流程是当事人携带民事诉讼状等相关材料，去人民法院的立案庭办理相关立案手续，人民法院受理之后会通知开庭，然后作出判决。
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如何理解劳动争议的仲裁时效
劳动争议的仲裁时效一般是一年，当事人可以在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动仲裁中的原则一般是先行调解原则、少数服从多数原则以及回避原则等。
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过了一年劳动仲裁时效能否向法院起诉
过了一年劳动仲裁时效能向法院起诉。向法院起诉的时候一般需要准备好起诉材料，起诉材料包括了起诉状、证明存在劳动法律关系的证据材料以及证明当事人主体资格的材料等。
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工资晚发多久可以仲裁
工资晚发一个月可以仲裁。工资晚发申请劳动仲裁需要的证据包括劳动合同、工资凭证、身份证明等材料。工资晚发申请劳动仲裁是可以委托他人代理的，需要出具委托书。
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劳动仲裁的时效是多久？
劳动仲裁的时效是一年，具体是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁申请书是需要写明劳动者和用人单位的基本信息，然后是要写明仲裁请求以及其他的内容。
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劳动仲裁多久后生效
劳动仲裁的生效时间一般是拿到裁决书以后的15天。劳动调解与劳动仲裁的不同之处在于申请条件不同、申请期限不同以及组成人员不同等。劳动仲裁中的原则一般是先行调解原则、少数服从多数原则以及回避原则等。
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工伤仲裁的期限是多久
工伤仲裁的期限是一年的时间，一般是从工伤争议产生时开始计算的。申请工伤仲裁需要准备好相关的材料，比如工伤劳动仲裁的申请书、身份证明、劳动关系的证明等等。
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工伤申请仲裁后多久可以出结果
工伤申请仲裁后一般是四十五天会有结果，如果是情况复杂的，则时间会延长十五天。具体工伤仲裁的申请书是需要写明双方的基本信息，写明仲裁请求等内容。
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劳动仲裁终局裁决生效日期如何算
劳动仲裁终局裁决生效日期的计算是自收到之日起第十六日，收件那天就算第一天。劳动仲裁裁决不予执行的处理方式是可以重新仲裁、向人民法院起诉等。劳动仲裁裁决最多六十日的时间会出。
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