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公司被收购员工可以拒绝签劳动合同吗
导读:公司被收购员工可以拒绝签劳动合同,则劳动合同终止并可以要求支付经济补偿。劳动合同的经济补偿金时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一
陈福海律师
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注销公司后还有债务怎么处理
导读:注销公司后还有债务的处理方式是,注册资金不到位的由股东承担连带清偿责任。股东抽逃公司资产的,股东承担连带清偿责任。实质股东仅一人实质股东对公司承担无限责任
尹清涛律师
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公司注销财务负责人还存在吗
导读:公司注销财务负责人不存在。公司注销流程及材料是,成立清算组,到工商局进行清算备案,发布注销公告,公告期后,到税务局办理税务登记,到政务大厅工商窗口办理注销
尹清涛律师
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资产并购在实际操作上要注意的问题
在我们的生活当中,我们都知道随着经济的不断发展,往往有的时候可能会出现资产并购的情况,那么资产并购在实际操作上要注意的问题是什么?二、资产并购的税负分析在资产并
肖鹏律师
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非法吸收公众存款股东承担多大责任,非法吸收公众存款罪的要件
非法吸收公众存款股东承担一定的责任,如果股东对此事不知情,并且没有参与的,不需要承担责任。非法吸收公众存款罪的要件是没有经过相关部门批准擅自吸收公众存款等。二、
肖鹏律师
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有限责任公司股东人数是什么
二、有限责任公司股东人数是什么的法律依据《公司法》第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法
尹清涛律师
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有限责任公司董事怎么产生,有限责任公司董事任期为多长时间
有限责任公司董事的产生方式一般是由股东会或股东大会选举,国有独资企业的股东由资产监督管理机构委派,职工董事通过民主选举产生,有限责任工资董事任期为三年。二、有限
尹清涛律师
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试用期的常识和管理风险
试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力,劳动者也考察用人单位的实际情况,经过相互的考察,
王茹律师
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员工的入职审查与管理
对拟录用员工的入职审查和管理,重点在于对招聘过程中得到的劳动者相关信息的固定和整理,这不仅有利于规范企业的用工管理,更重要的是为将来可能发生的劳动争议留存证据。
王茹律师
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不签订劳动合同的法律后果
劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系及双方权利义务的基本依据,是劳动争议中的核心证据。员工入职后,不签劳动合同将对用人单位造成严重损失。一、用人单位不依法
王茹律师
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没有身份证可以上诉离婚吗
离婚诉讼无需对方身份证号码即可立案,原告需满足起诉条件并提供...
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诈骗8万属于数额巨大范畴,即便退赃也不能判缓刑。缓刑适用条件...
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提前30天书面辞职能走吗
提前30天书面辞职是劳动者通常的离职方式,但特定情况下可立即...
#解除劳动关系
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高三下学期没读,没交学费,不发毕业证合理吗?
您好:高三下学期没读且没交学费,学校不发毕业证是合理的。完成高中学业需要按照学校的规定完成相应的课程学习,并按时缴纳学费等相关费用。如果未完成这些要求,学校可能无法确认学生达到了毕业的标准和条件。不过,具体情况还需参考学校的规章制度以及当地教育部门的相关规定。
代海侠律师
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在领取失业金期间找了新工作,现在离职未按提前30天提交辞职报告,怎么办
上个月满勤与这个月有什么关系呢
叶清风律师
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你好,我们公司搬迁,离现在的公司35公里,距离较远,我能要求补偿吗?
可以要求支付交通补助等,但用人单位提供交通工具等便利的除外
连江涛律师
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我点开了一个贷款APP,没有申请借款,强制放款,麻烦您可以帮忙提供一下解决方案吗?
你好,你拨打96110处理最好
叶清风律师
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刚租的房子还没住就发现发霉特别严重,房东不给退押金怎么办
协商处理,协商不成可以诉讼
叶清风律师
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不想做,能拿到工资吗?
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及经济补偿金。
南京法律问答顾问律师
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旷课两三天会被学校开除吗?
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除,我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可以给予开除学籍的纪律处分。2、法律依据:《中小学教育惩戒规则(试行)》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的,学校可以实施以下教育惩戒,并应当事先告知家长:(一)给予不超过一周的停课或者停学,要求家长在家进行教育、管教;(二)由法治副校长或者法治辅导员予以训诫;(三)安排专门的课程或者教育场所,由社会工作者或者其他专业人员进行心理辅导、行为干预。对违规违纪情节严重,或者经多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可以给予警告、严重警告、记过或者留校察看的纪律处分。对高中阶段学生,还可以给予开除学籍的纪律处分。对有严重不良行为的学生,学校可以按照法定程序,配合家长、有关部门将其转入专门学校教育矫治。第十一条学生扰乱课堂或者教育教学秩序,影响他人或者可能对自己及他人造成伤害的,教师可以采取必要措施,将学生带离教室或者教学现场,并予以教育管理。教师、学校发现学生携带、使用违规物品或者行为具有危险性的,应当采取必要措施予以制止;发现学生藏匿违法、危险物品的,应当责令学生交出并可以对可能藏匿物品的课桌、储物柜等进行检查。教师、学校对学生的违规物品可以予以暂扣并妥善保管,在适当时候交还学生家长;属于违法、危险物品的,应当及时报告公安机关、应急管理部门等有关部门依法处理。二、学生在校应遵守的规则有哪些1、遵守法律、法规;2、遵守法律、法规;3、努力学习,完成规定的学习任务;4、遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
南京法律问答顾问律师
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有没有人给我发裸聊视频违法?
法律分析:当然违法。裸聊又称视频裸聊、激情视频,是利用互联网视频聊天等从事淫秽色情活动,是视频聊天的一种表现形式,裸聊是由一般的网络聊天发展而来的。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
南京法律问答顾问律师
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村干部退休待遇是多少?
法律分析:关于村干部退休的补偿标准:1、连续担任村干部7到10年的,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资;2、连续担任村干部11到15年,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资;3、连续担任村干部16到20年,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资;4、连续担任村干部21到25年,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
南京法律问答顾问律师
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只打了一张欠条(分公司负责人打的)能否将分公司和总公司纳入被告进行劳动仲裁,能否申请法律免费援助?
公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
南京法律问答顾问律师
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