嘉兴劳动争议律师文集

调岗降薪?请按规矩来!
〔案例〕1996年12月初,朱先生应聘进入A公司工作,双方先后签订了4份劳动合同,最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28日止,
周敏律师
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调岗降薪?请按规矩来!
调岗降薪?请按规矩来!
〔案例〕1996年12月初,朱先生应聘进入A公司工作,双方先后签订了4份劳动合同,最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28日止,
周敏律师
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调岗降薪?请按规矩来!
五个方面全面解析无固定期限劳动合同(最详细解读)
前言:什么是无固定期限劳动合同?什么情形下单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同是“铁饭碗”,不可以解除吗?关于无固定期限合同的疑惑,周敏律
周敏律师
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五个方面全面解析无固定期限劳动合同(最详细解读)
关于年休假的五大认识误区,你知道吗?
前言:劳动争议案件中相当一部分案件涉及到年休假问题,对于年休假的享受条件、未休年休假补偿的条件,年休假争议的诉讼时效等问题劳动者和用人单位均存在不少认识误区,专
周敏律师
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关于年休假的五大认识误区,你知道吗?
不戴镣铐跳舞—企业灵活用工形式探析
摘要:通过对非全日制用工、劳务派遣、借调用工、返聘用工、劳务外包等各种灵活用工形式的利弊分析,为企业在实际用工的选择上提供参考关键词:企业管理灵活用工随着《劳动
周敏律师
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不戴镣铐跳舞—企业灵活用工形式探析
劳动维权最重要环节!——如何证明存在劳动关系?
要求单位支未签劳动合同双倍工资?工作多年突然被解雇要求单位支付经济补偿金?因公受伤要求单位支付巨额医疗费?——请先证明你和单位存在劳动关系!律师告诉你,如果没签
周敏律师
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劳动维权最重要环节!——如何证明存在劳动关系?
你的高温费发了吗?
题记:随着进入“三伏天”,气温一天比一天高,很多劳动者工作环境也面临“酷热”考验,劳动者都关心:我应该有高温费吗?高温费法多少有标准吗?应该怎样发放高温费?1、
周敏律师
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你的高温费发了吗?
不按实际工资缴纳社保?你可能损失十万!
备注:单位不按员工实际工资缴纳社保的情况十分普遍,很多劳动者对此也是不以为然,认为对自己权益影响不大,但实际上如果发生工伤赔偿,可能让你损失巨大。案例:万先生实
周敏律师
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不按实际工资缴纳社保?你可能损失十万!
劳动者签订劳动合同八项项注意
提示:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,因此劳动合同对于劳动者权益保护有很重要的意义。那么劳动者在入职公司后与单位签订劳动合
周敏律师
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劳动者签订劳动合同八项项注意
劳动维权:注意这个细节价值千金!
提示:劳动维权中,劳动者必须关注相关诉讼时效问题,否则可能面临证据充足但因过时效而权利无法得到有效保护的尴尬境地,因此,关注诉讼时效问题,可能帮您挽救巨额损失!
周敏律师
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劳动维权:注意这个细节价值千金!
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嘉兴医疗事故找谁鉴定
医学专业性很强,可复印病历给我分析,本人医学硕士、副主任医师。
黄戈律师 黄戈律师
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浙江嘉兴秀洲区诈骗金额量刑标准有几种
我国的刑法对诈骗罪的量刑标准作出了明确的规定。诈骗数额较大的,那么行为人会被人民法院判三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并被判罚金。诈骗数额巨大的,那行为人会被人民法院判三年以上十年以下的有期徒刑,并被处罚金。诈骗数额特别巨大的,那会被人民法院判十年以上的有期徒刑或无期徒刑,并被处罚金或没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条  诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
拖欠工资怎么办
可以要求单位支付,或者可以申请劳动仲裁。
张宏星律师 张宏星律师
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与中介签了合同工作了两天有工资吗?
通常应支付工资,处理方式可协商或申请仲裁。如中介未支付工资,可先尝试与其协商解决;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得工资。选择处理方式时应考虑效率和成本。
工作三个月没有签合同,自动离职会有哪些后果?
未签劳动合同自动离职,可要求赔偿。包括要求支付双倍工资和经济补偿。为保障权益,应收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁。整体上,只要确保自身权益得到维护,无需过于担心未签合同的自动离职后果。
劳动合同续签一般提前多久申请
劳动合同续签的提前时间通常由双方协商决定,实际操作中可能提前一个月或遵循公司内部规定。在考虑公司政策、劳动者意愿和实际需要的条件下,确保充足准备,避免合同到期后可能出现的中断情况。
绑架罪构成犯罪中止吗
关于绑架罪是否可以构成犯罪中止的问题,根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,犯罪中止是指在犯罪过程中自动放弃或有效防止犯罪结果发生。对于绑架罪而言,同样可以成立犯罪中止。在犯罪中止的情况下,未造成损害应免除处罚,若造成损害则可减轻处罚。
未签劳动合同提离职,他要扣我工资。?
担心公司恶意拖欠工资,可快速途径解决:1. 向劳动行政部门举报,其有权监察并要求公司支付;2. 直接向法院申请支付令,依据《民事诉讼法》规定,法院在核实后可发出支付令,要求公司支付拖欠工资。
申请抵押贷款诉讼后所有财产有效吗
对于争议财产抵押问题的处理方式,需根据具体情况而定:在争议解决且确定属于抵押人财产时,可依法进行抵押;争议未决时,建议暂停抵押,待通过法律途径明确权属后再做决定;若争议财产已被法院查封或冻结,则抵押行为可能无效,应遵循法院裁决行事。