上海损害赔偿律师文集

员工在履职过程中致他人受伤,需要向伤者承担赔偿责任吗?
《民法典》第1191条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员追偿
邹连香律师
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员工在履职过程中致他人受伤,需要向伤者承担赔偿责任吗?
发生交通事故,伤者可以主张哪些合法权益?
上期和大家分享了车辆保险的相关知识,今天我们来聊聊交通事故发生后,伤者可以主张哪些合法赔偿权益?车辆发生交通事故后,一般车主都会第一时间报警并同时向保险公司报险
邹连香律师
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发生交通事故,伤者可以主张哪些合法权益?
交警是否会提供代位追偿所需资料
吴俊强律师
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交警是否会提供代位追偿所需资料
起诉侵犯隐私权需要提供哪些证据材料
吴俊强律师
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起诉侵犯隐私权需要提供哪些证据材料
保险理赔不合理起诉谁
吴俊强律师
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保险理赔不合理起诉谁
保护“头顶上的安全”,警方对全楼居民验DNA
11月9日下午,一小区内,6岁男童阳阳(化名)放学后在楼下玩耍,突然一个烟头从高空落下,恰好落到了阳阳的衣服上。阳阳当时并没发现,后来觉得脖子处疼痛,才发现烟头
周怡琳律师
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保护“头顶上的安全”,警方对全楼居民验DNA
非法進入他人住宅需要承担责任吗?
小杰和小夏本是情侣关系,后因琐事分手,小杰因放不下情债,一直对小夏纠缠不清。后来听说小夏有了新男友,心里又气又恨,于是便上门“兴师问罪”,小夏开门后见是小杰,拒
邹连香律师
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非法進入他人住宅需要承担责任吗?
“超标”电动自行车发生交通事故,生产厂家有责吗?
骑行电动自行车上路不慎发生交通事故,经鉴定该车不符合国家标准,且实为机动车,需承担事故次要责任。车主辩称厂家未作明确告知,导致其误以为该车系非机动车,未持相应驾
邹连香律师
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“超标”电动自行车发生交通事故,生产厂家有责吗?
汽车被别人借用发生交通事故,车主需要担责吗?
案例小郭和小杨是多年的同事。某日,小杨向小郭借车,而小杨并未取得机动车驾驶资格,小郭碍于情面,也并未对此进行审查,便将车辆出借给小杨。小杨在驾车外出时,因操作不
邹连香律师
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汽车被别人借用发生交通事故,车主需要担责吗?
恶作剧致同学受伤,谁担责?
你有没有经历过或者看到过这样的恶作剧:看到别人站着的时候,把他身后的凳子悄悄移开,然后看到他坐空,四脚朝天,惹得一堂哄笑。当然,如果没有人受伤,这可能仅算是一个
邹连香律师
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恶作剧致同学受伤,谁担责?
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你好,我在陪玩平台兼职,充值开箱子亏了六七万,能追回吗
在陪玩平台兼职,充值开箱子亏了六七万,能追回
婚姻在续期间 老婆不让对方看孩子 我也不知道孩子具体在哪里
婚姻在续期间老婆不让对方看孩子我也不知道孩子具体在哪里,你现在要离婚吗
试用期间遇到法定节假日怎么算
试用期劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
失业保险每月24个月1000元,还有其它赔偿吗?
法律分析:工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下:1、应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我的叉车证是行政审批局颁发的,可以使用吗?
行政审批局发的叉车证有效。质监局从2019年开始,全国部分省市就陆陆续续开始整合,把特种作业证颁发权交给了行政审批局。国网可查,就可以全国通用,质监局已经不发证了。说这个证不能用的都是不识国家政策。
在领取失业救济金期间购买了一个月的工伤保险,停止工伤保险还能继续领取失业救济金吗?
因工伤造成失业,属于劳动者自愿解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金,劳动者向失业保险基金申请失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
交通事故赔偿起诉保险公司是否与业主有关?
起诉车主、肇事司机、保险公司索赔