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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后，即使超过索赔时效，仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定，特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法？工资能否随意扣除？自离员工如何赔偿？本文将详细解答这些疑问，并依据《劳动合同法》等相关法规，为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
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试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿
试用期被用人单位辞退劳动法规定的补偿是，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。试用期被用人单位辞退补偿纠纷的解决方法有与公司协商、申请劳动仲裁等。
#试用期
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七天试用期工资怎么算
七天试用期工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的，则依据双方的约定来计算等。七天试用期工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决争议等。
#试用期
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你好，老婆是党员，在电视台广告部工作，老公开广告公司，老婆介绍活动业务给老公，算违纪吗？
您好 需要看您这边的详情的
员工竞业限制协议中写明：请问协议中这些条款合理？是否可以申请解除竞业限制协议？
您好 需要根据您这边的协议的
请问我参加了公司组织的为期七个月的送外培训，是不是专项技术培训，请问我现在离职，需要赔钱吗？
员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
聊天记录可以当做借款证据吗
聊天记录可以作为证据，但要注意以下几点：1.首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容；等等
我微信转账过去的，朋友打字过来，工资发来马上还我，好几个月了没还，打电话都不接，能去法院起诉要回来吗
起诉追讨债务的，主要有以下的流程： 1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。 2、向法院提交诉状立案。
这边想找你了解下捷信还款
我在安逸花借了6800分12期！每期要还700
你好！根据合同约定处理的
工商银行发来短信主观逃避拒绝处理且通知调解期内拒绝此债务纠分，案件己通过司法系统申核，本案举证材料拟递交法院并上传征信及政审系统