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2024佳木斯四级工伤赔偿标准

四级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

双鸭山法律问答顾问律师

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我在去年七月份打工期间感染布病现在还在治疗中要是起诉公司用不用做职业病鉴定？

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辽宁青楠律所律师

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我想咨询一下工人在来雇主家第二天意外摔骨折了这个怎么处理工人想回家做手术

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

李晓航律师

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您这儿能做精神鉴定和伤病关系鉴定吗

法律分析：鉴定机构，必须是经过当地司法局或司法厅审核并公布有相关项目司法鉴定权限的机构。比如：医疗可以分为伤情、伤残、后续治疗费、护理费等等，文字也分为笔迹、印章等，还有痕迹类的指纹等，都是需要有相关资格的，这个在司法鉴定机构的营业执照上或司法鉴定许可证上都是有明确标注的，如果没有就属于超范围经营，出具的鉴定书也是无效的。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第九十二条对电子数据涉及的专门性问题难以确定的，由司法鉴定机构出具鉴定意见，或者由公安部指定的机构出具报告。

七台河法律问答顾问律师

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怎样赔偿宿舍被吊死的员工？

按照职工正常死亡的标准补偿

鹤岗法律问答顾问律师

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工伤赔偿里包括生活费吗

工伤赔偿中生活费的处理方式通常包括两种：一是按照员工住院天数和每日伙食费来计算并支付；二是在员工因公受伤期间，公司保留员工基本薪水，以保障其基本生活。具体选择哪种方式，需根据实际情况和双方协商确定。

齐齐哈尔法律问答顾问律师

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工伤所致伤残的误工费究竟该如何核算？

工伤误工费根据收入计算。有固定收入者，按实际误工收入和时间核算；无固定收入但可证明近三年平均收入者，以该平均收入为准；无法证明者，参照同行业上一年平均工资。确保误工费计算的公平与合理。

双鸭山法律问答顾问律师

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员工于2024年3月21日入职，入职后没几天便在下班途中骑车摔倒，员工今年58岁已购买不了社保请问这属于工伤吗？

不属于工伤情形。处理方式：1. 确认事故性质，比对工伤认定条件；2. 若不符合工伤，探索其他补偿途径如医疗险；3. 提供必要的人道关怀，协助员工康复；4. 加强安全教育，提升员工安全意识。

双鸭山法律问答顾问律师

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我在干地工作受伤左小腿腓肠肌部分断裂做了手术。请问有什么补偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

鹤岗法律问答顾问律师

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