公司不续签合同
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合同到期公司不续签
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我想合同到期公司不续签的情况,如果工作中项目出现过生产故障,离职时需要赔付吗?
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[律师回复]试用期超过六个月,可要求单位支付赔偿金或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如双方协商无果,可寻求法律途径解决,以维护自身合法权益。
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[律师回复]可以。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据。2. 向用人单位提出支付双倍工资的要求。3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。4. 仲裁过程中,充分展示证据,证明自己的诉求合理合法。
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[律师回复]员工提离职后,企业可选择协商解除、单方解除等处理方式。具体选择应基于实际情况,如员工过错、合同无法履行等,同时确保遵守相关法律法规,以维护企业权益。
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[律师回复]不合法。劳动合同应明确具体岗位,以便保障双方权益。如已签署,可与单位协商补充明确岗位;如单位拒绝,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。处理时需注意保留证据,如劳动合同、沟通记录等。
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