相关知识推荐
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法
劳动合同自动续期可以吗
用人单位与劳动者签订三年期限的劳动合同之后,有的劳动者可能会疑惑,劳动合同自动续期可以吗?下面法律快
未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职,也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳
劳动合同合同期内离职要赔违约金吗
劳动合同期内离职是否需赔违约金?这取决于合同约定和离职原因。除保密和竞业条款外,劳动合同不得约定违约
解除劳动合同书哪里有
想要知道解除劳动合同书哪里领?本文详细解析了劳动合同解除后的相关手续和证明取得途径,包括解除合同书的
简述劳动合同双方协商解除的条件有哪些
简述劳动合同双方协商解除的条件有当事人之间有签订合法有效的劳动合同;当事人双方是在平等的基础上形成了
如何注意兼职合同的法律要求和规定
注意兼职合同的法律要求和规定是要保证兼职合同的内容需要合法;需要确保兼职合同有相应的必备条款;当事人
产假工资标准是什么
女职工产假期间的工资标准因阶段而异,包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。工资计算方式根据《女职工劳动保
产检假请了两天会扣工资吗
怀孕女职工享有产检假,并且请了两天通常不会扣工资。国务院规定明确保障女职工孕期权益。此外,女职工还享