相关知识推荐
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法
劳动合同自动续期可以吗
用人单位与劳动者签订三年期限的劳动合同之后,有的劳动者可能会疑惑,劳动合同自动续期可以吗?下面法律快
未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职,也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳
合同到期企业不续签合同怎么办理
合同到期企业不续签合同的办理方法是可要求企业支付经济补偿并解除劳动关系,然后主动办理离职手续。若符合
合同到期单位没有续签员工能继续上班吗
合同到期单位没有续签员工能继续上班,即在合同到期后,如果员工继续上班且单位未表示异议,这构成事实劳动
合同违约如何解除劳动合同
合同违约时,解除劳动合同的方法是劳动者应首先与用人单位协商,达成一致后解除合同;若协商不成,应提出书
哺乳期期间单位有权调离岗位吗
哺乳期期间单位有权调离岗位,前提是已经与女职工协商过了,且不得降低其工资。未经女职工同意,用人单位在
店铺合同不到期解除合同补偿标准
店铺合同不到期解除合同补偿标准依据劳动者工作年限确定,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一
工厂员工合同到期老板有权解雇员工吗
工厂员工合同到期,老板有权解雇员工,因合同到期即终止。但若用人单位提出维持或提高条件续订合同,员工不