相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费
单位不给工资怎么办
单位不给工资可以先行协商,索要工资,与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉,告知单位负责人电话,由劳动监察大队进
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情
公司不给工资怎么办
公司不给工资劳动者可以先向公司主张权利,要求其支付,公司不支付的劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,
周末加班怎么调休加班费怎么算
周末加班应优先安排补休,时长与加班相等;无法补休则按工资200%支付加班费。计算加班费需遵循实际工作
员工拒绝加班的算旷工吗
员工拒绝加班不属于旷工,且用人单位不得因此辞退员工。员工有权根据自身情况决定是否接受加班,拒绝加班并
安排劳动者延长工作时间上班的怎么办
安排劳动者延长工作时间上班时,企业应严格遵守法规,保障劳动者权益。本文介绍了加班费计算方式,并提醒劳
劳动法对法定节假日加班如何处罚
劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班需支付3倍工资。不支付加班费构成违法,劳动者可投诉。此
8小时之外的加班费怎么算
加班费计算涉及多个因素,包括加班时间、工资基数等。本文详细解读了8小时外加班费计算方式,并探讨了加班
加班没有加班费违法吗
加班没有加班费是违法的,劳动者有权投诉并维权。加班费用计算方法取决于加班时间类型,用人单位未签劳动合