昆明劳动工伤律师文集

员工劳动合同与劳务合同
曾经有人提出将劳动合同改为劳务合同,可以不用给员工购买社会保险。劳动合同与劳务合同仅一字之差,然而性质却截然不同。劳动合同双方具有雇用与被雇佣关系,劳务合同双方
涂国西律师
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员工劳动合同与劳务合同
2021工伤十级伤残赔偿多少钱
2021工伤十级伤残赔偿多少钱按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。《工伤保险条例》第30条第4款首先,每个地方的赔偿标准是不一样的,需要自己去找相
尹德周律师
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2021工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤的精神补偿标准
在日常生活中没我们知道职业病或者是工伤的情况,那么用人单位是要对员工进行赔偿的,当然也可以请求精神损害赔偿,那么具体的赔偿标准很多人都不清楚一、工伤的精神补偿标
尹德周律师
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工伤的精神补偿标准
怎么认定工伤旧伤复发?
工伤,在一般情况下是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。在法律中规定了,如果认定确实是工伤的话,公司会给予一定的赔偿,
尹德周律师
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怎么认定工伤旧伤复发?
建筑工地上工伤怎么赔偿
1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付
尹德周律师
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建筑工地上工伤怎么赔偿
员工工伤,公司要承担哪些费用?
一、案例基本情况2020年9月2日经昆明市人力资源和社会保障局认定夏XX所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五款之规定,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职
尹德周律师
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员工工伤,公司要承担哪些费用?
工伤和工伤死亡赔偿标准
工伤和工伤死亡赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该
吴毕民律师
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工伤和工伤死亡赔偿标准
劳动者要求用人单位补缴社会保险?还是要求用人单位赔偿保险待遇?
案列在王某与中国某某股份有限公司兰州分公司(以下简称某公司)劳动争议纠纷一案中,王某原为某公司员工,但一直未办理养老金手续。2005年11、12月间,某公司支付
李祖祥律师
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劳动者要求用人单位补缴社会保险?还是要求用人单位赔偿保险待遇?
超过60岁能否得到工伤待遇赔偿
超过60岁双方是劳动关系还是劳务关系赵某生于1950年5月,2010年8月,已满60岁的赵某开始在一物质公司担任仓库看守员,公司每月支付工资1000元。2011
李祖祥律师
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超过60岁能否得到工伤待遇赔偿
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酒驾被抓找黄牛可以处理吗
酒驾被抓后,应配合交警调查,接受法律处罚。处理方式包括暂扣驾照、罚款等,具体根据酒驾情况和法律规定而定。选择合法处理方式有助于保护自身权益,避免更严重后果。
就是两个人玩酒精的时候被烧伤了,然后医疗费我帮他出的,针对这个问题会怎么处理
该问题可通过调解或向法院提起诉讼解决。调解快速简便,适合双方愿意协商的情况;诉讼则更为正式,适合争议较大或调解无果的情况。
你好,刚开的资金证明,不甚遗失,需要补办,怎么操作
补办资金证明,常见方式包括联系原开具单位申请补办,或提供遗失证明及其他相关材料重新开具。选择补办方式时,应考虑证明开具的便捷性、时效性以及可能产生的费用。若原单位已无法补办或需耗时较长,可考虑重新开具。
言语驱逐老人能不能构成违法?
可能违法,需谨慎。若言语驱逐情节轻微,可尝试和解;若较严重,可请民间组织调解;若涉及违法行为,老人可依法向法院起诉,要求赔偿道歉等。
我租了房子,没有签合同,交了半年的房租,能退房租吗
没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系,承租人如果不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个承租人。承租人应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。还需要关注租赁合同的性质,根据规定,租赁期限为六个月以上没有签书面的租赁合同,视为不定期租赁合同,租客可以随时解除合同,可以退房。租赁期限在六个月一下,双方约定了有确定的租期的,形成事实上的租赁关系的,租客如需退房则需与房东协商。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零六条当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
我的朋友因为网络赌博被异地公安局传播了怎么办?
网赌被公安局传唤需要配合公安机关办案。传唤一般分为治安传唤和司法传唤,而被派出所传唤一般是指治安传唤。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的,要承担法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的,司法机关可根据侦查或审判活动的需要,依法采取拘传的强制措施,强制疑犯罪嫌疑人到案。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。公安局传唤不去可以吗公安局传唤不去是不可以的。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的,要承担法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的,司法机关可根据侦查或审判活动的需要,依法采取拘传的强制措施,强制疑犯罪嫌疑人到案。强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。
我工作的地方原本是3000元一个月的试用期,但是我一个月没工作。她说按照最低标准给我1000元的基本工资合理吗?
法律分析:试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
我的银行卡被骗了,我该怎么办?
你可以向居住地公安机关进行申请调查。电信网络诈骗犯罪案件由犯罪地公安机关立案侦查,如果由犯罪嫌疑人居住地公安机关立案侦查更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地公安机关立案侦查。多个公安机关都有权立案侦查的电信网络诈骗等犯罪案件,由最初受理的公安机关或者主要犯罪地公安机关立案侦查。有争议的,按照有利于查清犯罪事实、有利于诉讼的原则,协商解决。经协商无法达成一致的,由共同上级公安机关指定有关公安机关立案侦查。银行卡被公安冻结可以配合公安调查,经查明确实与案件无关的,公安机关应当在三日以内通知金融机构等单位解除冻结;公安机关冻结银行卡的期限最长不能超过六个月,在届满前可延期一次,期限届满后,银行卡自动解冻。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条:冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的,公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月;每次续冻债券、股票、基金份额等证券的期限最长不得超过二年。继续冻结的,应当按照本规定第二百三十三条的规定重新办理冻结手续。逾期不办理继续冻结手续的,视为自动解除冻结。相关知识:1.公安局不可以直接冻结个人银行账户;2.如因办案或司法需要,公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户;3.法院发函给银行方面,银行回复并签字,按规定冻结该账户;4.一般冻结期限是六个月,根据需求可延期一次,一般延期为三到六个月;
我是育儿嫂子,家政服务公司欠工资该怎么办?
欠职工工资的,可以这么维权:1、职工直接与用人单位进行协商解决;2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。