来宾劳动纠纷律师

五级工伤有下列赔偿标准： 1、医疗费依照实际的费用进行赔偿； 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； 3、伤残津贴为本人工资的70%； 4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三级工伤赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为20个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 三级工伤伤残鉴定标准 1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者； 2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者； 3、重度癫痫； 4、偏瘫肌力3级； 5、截瘫肌力3级； 6、双足全肌瘫肌力≤2级； 7、中度运动障碍； 8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者； 9、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限； 10、面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容； 11、一手缺失，另一手拇指缺失。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析：用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你好，申请劳动机构仲裁。

一级伤残的赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律分析：民办教师死后没有丧葬费和别的补助。 原民办教师的补助政策主要是一补两保险。凡年满60周岁，1989年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴。 各地在解决原民办教师的问题上，由于各地经济发展不均衡，就出现发给原民师的生活补贴各地不同的问题，有的地区每年教龄8元钱，有的地区每年教龄10元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

您好，如您情况描述，如果如果仲裁委没有支持您的诉请，可以在起诉期限内到法院起诉解决。

如无法协商的，可以申请劳动仲裁。

没有签劳动合同违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律分析：农民不需要交个人所得税。因为它不属于法定个税征收的范围。个人取得下列所得要缴纳个人所得税： 1. 工资、薪金所得； 2. 劳务报酬所得； 3. 稿酬所得； 4. 特许权使用费所得； 5. 经营所得； 6. 利息、股息、红利所得； 7. 财产租赁所得； 8. 财产转让所得； 9. 偶然所得。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； 　　 （二）劳务报酬所得； 　　 （三）稿酬所得； 　　 （四）特许权使用费所得； 　　 （五）经营所得； 　　 （六）利息、股息、红利所得； 　　 （七）财产租赁所得； 　　 （八）财产转让所得； 　　 （九）偶然所得。 　　居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 7.

段我弟弟在工厂上班在宿舍去上班的宿舍走廊脑出血晕倒现在是植物人你看这个案子应该怎么打呢？

本人想咨询一下，原工作单位一直没有缴纳社保，已经离职8.9年了，可以申请原单位缴纳社保吗？

每天正常打卡，但没有打卡记录。公司以此为由扣除员工工资怎么办？

你好，公司欠我本休的工资，我该怎么要回来

本人2023年12月31日离职，是主动提出解除劳动合同的，在单位工作20多年除了年终花红还有没有其他补偿金？

辞职报告是按自己提出的时间算还是交到人事的时间算

我是美团的骑手。工作了15天，家里有毛盾，就不干了。我问我能不能拿到钱。我问站长说没有，怎么可能？我不是白干的。

我想问下大专有没有实训课，去当服务员或者进电子厂

公司破产后，拖欠的工资是否享有经济补偿？

和单位签的合同到期了，今天单位让我j签了一个辞职信，是单位打好的，我只签了一个我名字，是单位辞我吗？