在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未签书面劳动合同，单位被裁决支付双倍工资
【案情简介】申请人夏英（化名）原系被申请人兰州海河物流有限责任公司职工，自2006年8月至2013年6月一直在被申请人单位工作，主要在财务处负责开票、统计工作。
张向林律师
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劳动争议申诉书
劳动争议申诉书申诉人：xx，男，19xx年x月xx日出生，彝族，兰州xxx电子有限公司市场部经理，住：兰州市城关区北滨河中路xxx号x单元xxx室。被申诉人：兰
郑继红律师
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婚姻问题，过不到一起，天天吵架，我被绑架了，关于彩礼的事情
您好，彩礼返还要根据实际情况来看
我婚姻问题，要离婚，关于彩礼
您好，离婚可以协议离婚也可以起诉离婚
补录库存的问题，运维已在国家局了，请问一下几天可以给回复解决？
您好，具体还有看时机情况，耐心等待就行
我想问一下我入职的时候没签劳动合同但是我前两天去离职的时候人事说没签劳动合同离不了职要我不签，算不算违法
您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
今天有律师说我加了明星QQ，侵犯了明星的隐私权
明星若有被侵犯个人隐私权的情形，可以直接向人民法院提起诉讼进行维权，要求侵害行为人停止侵害行为并进行赔偿。根据我国《民法典》规定，承担民事责任的方式主要包括停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
欠款打借条还是欠条好一点
欠款情况下，选择打欠条更为合适。欠条能够证明欠款关系，适用于因买卖、租赁等产生的欠款情形。若选择借条，可能无法准确反映欠款的法律性质和事实情况。若处理不当，可能会导致证据不足，影响后续的权利主张。
媒体公司能投诉吗？
法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在网上订网课，签合同
网上合同纠纷可以通过协商的方式解决，如果协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
自书遗嘱有效性的规定是什么
自书遗嘱的有效性首先要求立遗嘱人为完全民事行为能力人，并由其亲笔书写、签名且注明年月日。此外，遗嘱内容必须真实，不违反法律法规和公序良俗。若不满足上述条件，可能导致遗嘱无效，从而无法按照立遗嘱人的真实意愿处理遗产，可能会引发家庭纠纷和遗产争议。
