拉萨律师文集

先申请工伤认定，再定赔偿。认定后，根据伤残等级协商赔偿，包括医疗、停工工资等。如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。

可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

领养孩子虽不能休产假，但可以请事假或育儿假。选择哪种假需根据实际情况，如单位规定、个人需求等。事假较灵活但可能无薪，育儿假则针对育儿需求，具体政策各地不同，需提前了解。

试用期辞职公司应支付工资。操作建议：1.保留工作证据；2.与公司沟通，要求支付工资；3.如公司拒绝，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.仲裁结果出来后，如公司仍不支付，可申请强制执行。

可退货。先与卖家沟通协商，确认退货政策；保留购买凭证和商品完整，确保符合退货条件；如卖家拒绝，可联系平台客服或消费者协会维权。

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公司倒闭老板跑了的，公司的债权人或者债务人、清算组，可以向公司住所地的人民法院申请宣告破产。但公司的债权人或者债务人也可以向法院申请重整、和解。《中华人民共和国企业破产法》第二条法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第三条破产案件由债务人住所地人民法院管辖。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

法律分析：只要符合结婚条件,有感情的可以结婚。虽然父母是重组的家庭,是夫妻关系,但是,双方的子女并没有血缘关系,符合结婚的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

法律分析：可以协商处理，协商不成的可以向消协寻求帮助。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

法律分析：法律没有规定，但是如果因此怀孕生子，双方必须负责。未婚怀孕男方无需负法律责任，如果生下了孩子男方需要负抚养责任。男女婚外的性行为，导致怀孕，并非违法犯罪行为，不受法律所规范。只是男女双方均不应轻率发生性行为，既然发生了，双方都应该负起责任来，而不应只讲一方的过错，孩子生下来也好，堕胎也好，双方都应负责，所产生的费用当然也应由双方共同承担，如男方拒绝，可以讼解决，但向法院起诉你必须有证据证明孩子是男方的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。