南宁劳动争议律师案例

公司亏损,不发员工绩效奖,廖中晖律师帮助员工讨回奖金
案情简介:公司亏损,所以员工的奖金没了,李先生不服,向单位讨要6万余元奖金。双方经过劳动仲裁,最终诉至法院。近日,XX法院判决公司支付李先生目标绩效奖金6万余元
廖中晖律师
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公司亏损,不发员工绩效奖,廖中晖律师帮助员工讨回奖金
关于乙、甲公司劳动合同纠纷
关于乙、甲公司劳动合同纠纷一、基本案情:原告:乙被告:甲公司原告在被告处从事打磨工作。双方未签订劳动合同,被告未为原告参加社会保险。原告主张其于2014年9月2
秦龙飞律师
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关于乙、甲公司劳动合同纠纷
甲公司与某市人力资源社保局行政管理(劳动、社会保障)纠纷
甲公司与某市人力资源社保局行政管理(劳动、社会保障)纠纷一、基本案情王某是甲公司的员工。2017年8月21日10时左右,王某在公司生产车间工作时,被纸箱板砸伤腰
秦龙飞律师
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甲公司与某市人力资源社保局行政管理(劳动、社会保障)纠纷
案例分析-劳动合同纠纷
案例分析一、基本案情甲系乙公司的员工,担任跟单员,双方已签订劳动合同,但劳动合同并未约定工资标准及入职时间。乙公司于2021年1月17日至2021年2月27日安
秦龙飞律师
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案例分析-劳动合同纠纷
关于入职协议是否能作为劳动合同的案例分析
关于入职协议是否能作为劳动合同的案例分析一、案情简介:被告闫某入职某沐足店,后被沐足店辞退,闫某向当地劳动仲裁委提起劳动争议裁决,要求沐足店向闫某支付以及未签订
秦龙飞律师
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关于入职协议是否能作为劳动合同的案例分析
关于刘某与赵某、甲市某五金厂劳动合同纠纷一案简析
关于刘某与赵某、甲市某五金厂劳动合同纠纷一案简析一、案件概况刘某于2018年4月入职甲市某五金厂,双方确认已签订劳动合同。2019年5月20日,刘某与其他工人发
秦龙飞律师
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关于刘某与赵某、甲市某五金厂劳动合同纠纷一案简析
原告甲诉被告乙公司劳动合同纠纷
原告甲诉被告乙公司劳动合同纠纷基本案情原告甲于2005年4月起在被告乙公司从事门卫工作,双方未签订书面劳动合同。2008年2月,原告甲与被告乙公司签订《承包合同
秦龙飞律师
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原告甲诉被告乙公司劳动合同纠纷
甲公司诉谭某劳动合同纠纷
甲公司诉谭某劳动合同纠纷案情简介:原告(甲方)甲公司与被告(乙方)谭某于2018年10月24日签订《搬运工劳务合同》,约定:一、乙方为甲方完成项目的临时工,主要
秦龙飞律师
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甲公司诉谭某劳动合同纠纷
甲某与乙公司劳动合同纠纷
甲某与乙公司劳动合同纠纷一、案情简介:甲某于*年*月*日入职乙公司从事塑料开片工作,双方未签订书面劳动合同,乙公司每月月底支付其上月工资,双方劳动关系于*年*月
秦龙飞律师
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甲某与乙公司劳动合同纠纷
劳动合同纠纷
钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书钦北劳仲裁字[2008]第**号申请人粱XX,女,汉族,1980年12月30日出生,钦州市XX有限公司职工,住广西钦州市
胡钦律师
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劳动合同纠纷
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如果我手机丢了,家里有坏人,摄像头可以报警吗
手机丢失可报警或自行寻找,报警更为稳妥。自行寻找可能耗时耗力,报警则能借助警方力量,通过监控等手段迅速找回手机,同时便于后续法律追责。
商品有问题,然后低价卖给,然后告知了买家,是可以吗
商品有问题低价卖后告知买家,处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。选择时考虑效率、成本、双方意愿,协商快速低成本,仲裁诉讼更具强制力。
2020年5月受到行政处罚但是未收监,2024年是否还需要收监
你好!行政处罚不需要收监,不属于刑事犯罪
胡钦律师 胡钦律师
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南宁有未成年小偷盗窃罪吗
未成年构成盗窃罪的立案标准是:行为人已满十六周岁,盗窃的数额达到了一千至三千元以上或者有多次盗窃、入户盗窃等情形,行为人盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,但是未满十八周岁的行为人应当从轻或者减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司抵押了20套房给我们老板,请问我能起诉老板拿回工资吗?
法律分析:不可以,你和老板属于经济纠纷,民事纠纷,你需要有正常途径拿回你的劳动报酬,比如劳动局投诉或者仲裁,比如人民法院起诉对方。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
公司合同期内提前一个月要辞退我,以不胜任工作为理由,刚开始还主动来协商赔偿不知道我得怎么应对?
公司提前一个月以不胜任工作为由辞退你,需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退不能胜任工作的员工,应提前三十天书面通知,并支付一个月工资作为赔偿。如公司未按规定操作,你可以提起劳动仲裁维护自己的权益。
偷橘子盗窃罪怎么判刑
偷橘子构成盗窃罪,判刑根据情节严重程度而定。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,盗窃罪可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。严重情节可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。特别严重情节可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
交通肇事人身损害赔偿有什么
交通肇事人身损害赔偿包括医疗费、护理费等合理费用及误工收入。如造成残疾或死亡,还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。依据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害需承担相应赔偿责任。
敲诈勒索罪与索贿罪的量刑标准最高多少年
敲诈勒索罪最高可判十年以上有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》规定,敲诈勒索公私财物,数额特别巨大或有其他特别严重情节时,将受到此刑罚。
我想知道有人在网上侮辱我,我还能起诉他吗?
遭受到侮辱诽谤的可向法院依法起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。