周口律师案例

判决书上未写明探视权和感情破裂的事实并不影响判决的合理性。探视权是法定的，不直接抚养子女的一方仍然享有探视权，另一方有协助的义务7。至于感情破裂的事实，它是判决离婚的重要依据之一，但在判决书上可能不会详细陈述。因此，这样的判决是合理的。如果您对判决有异议，可以咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律援助。

离职时老板不同意，可协商、申请调解或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如时间紧迫可选协商或申请调解，复杂纠纷建议申请仲裁。

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法律分析：根据我国相关法律规定，对于7天内买房定金是否能退的情形，是需要根据合同来进行确定的，如果合同未确定的情形，一般是默认不退的。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

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针对缝合技术差的问题，常见处理方式包括：与医疗机构协商解决、申请医疗鉴定或提起诉讼。选择时应考虑损害程度、证据充分性及个人意愿等因素。轻微问题可协商，严重损害可鉴定后诉讼。

针对职务侵占罪，对于涉及金额一亿的犯罪行为，除了面临刑事处罚外，还可能需要进行民事赔偿。刑事处罚是按照《刑法》的相关规定，根据犯罪情节和数额来判定的。如果侵占行为给所在单位造成了损失，还需要依法承担相应的民事赔偿责任。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑多个因素，包括犯罪情节、数额以及个人能力等。

工厂搬迁时，对于员工的补偿处理方式主要是通过协商与法定补偿两种。通过协商，可以根据双方的需求和意愿灵活确定补偿方案。如果协商无法达成一致，那么就应按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行法定补偿。在决定补偿方式时，应充分考虑到员工的个人意愿、企业的实际情况以及相关法律法规的要求。

处理方式包括请求返还原物或要求赔偿损失。选择哪种方式取决于车辆是否被善意取得。若车未被善意取得，首选返还原物；若已被善意取得，则应要求赔偿。

关于买房定金能否退还的问题，具体操作需根据具体情况而定。如因卖方违约导致合同无法履行，可要求双倍返还定金；如因买方自身原因反悔购房，一般定金不予退还；若双方协商一致解除合同，可协商定金退还事宜；如遇不可抗力因素，可根据法律规定和合同约定处理定金问题。处理时，请保留相关证据并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。