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下班后搭载同事车辆回家发生交通事故,能否认定工伤?
依据《工伤保险条例》以其他相关法律规定,职工上下班途中,在合理时间和合理路线上遭遇机动车伤害的,应当认定为工伤。判断合理时间和合理路线,应当考虑适当增减时间和变
涂宗华律师
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“末位淘汰”解除劳动合同是否合法?
企业为促进内部职工竞争,在考核中实行“末位淘汰”,是企业加强内部员工管理、提高工作效率的措施,本无可非议。但末位淘汰与解除劳动合同并不能画等号。解除劳动合同必须
涂宗华律师
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2016年江西省工伤赔偿清单
2016年江西省工伤赔偿清单一、医疗费1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用二、
李亚兵律师
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【干货劳动道交】交通事故处理通常的14个程序及时限(2016最新)
交通事故处理通常的14个程序及时限(2016最新)来源:法律常识编辑:曾毅律师北京市盈科(南昌)律师事务所在交通事故的处理中,往往会遇到很多时间限制,这就是交通
曾毅律师
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最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形
最高人民法院20日发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故
叶小芬律师
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工伤保险和意外伤害保险的双重赔偿
问:有一个工人在工地施工拆卸台车中受伤,厂方已为他做了工伤保险,工地对工人也做了团体意外险。请问可以同时向2家保险公司申请理赔吗?答:实践中存在两种情况,一种认
刘帝律师
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员工在上下班途中为保护公款负伤是否属于工伤
摘要:2010年6月27日深夜,张**下班路上,被一男子持刀抢劫。当时,张**包中携带有当天未售出车票和已售出的公交车票款700余元,为保护包中共同财物不被劫走
帅发强律师
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工伤保险未缴纳 用人单位须埋单
摘要:高某系某物业公司职工,2009年12月1日,高某在上班途中发生交通事故,导致脑挫裂等多处伤害。事故发生后,侵权人及其投保的保险公司与高某达成调解协议,同意
帅发强律师
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工伤不能认定 如何维权
摘要:工伤不能认定,亲属关系紧张;一没合同,二没有力证据,无法认定劳动关系;七级伤残,农民工维权难。工伤不能认定,亲属关系紧张;一没合同,二没有力证据,无法认定
帅发强律师
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工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别摘要很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤,由于不懂相关法律规定,于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案
刘帝律师
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业主可以集体起诉开发商吗
业主遭遇开发商违约,能否集体起诉要求赔偿?如何有效进行逾期交...
#业主委员会
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报警立案是什么意思
报警
立案
是指向公安机关报案并经审查决定
立案
侦查的过程。
立案
侦...
#立案
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有效的自书遗嘱需要哪些条件
想要遗嘱有效,需满足六大条件:立遗嘱人具备完全民事行为能力、...
#自书遗嘱
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土地自建房屋名字是婆妹名字。扒了重新建了厂房后,傍边邻居不愿意有土地纠纷要求让出50公分地方签上合同说是他们的土地不然就举报我们自建厂房让扒掉?
法律分析:可以直接到当地乡政府或者县政府进行举报,也可以在网上举报或者可以向建筑部门投诉。全国统一投诉电话为12319。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
九江法律问答顾问律师
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取保候审要付费吗南昌地区
取保候审要多少钱需要根据实际情况来收取,而且各地经济发展水平各异,因此取保候审所需数额也不统一。依据我国刑事诉讼法的规定,取保候审的决定机关主要是通过以下情形综合考虑:第一,保证诉讼正常进行的需要;第二,被取保候审人的社会危险性;第三,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重;第四,被取保候审人的经济状况等情形,来确定保证金的数额的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
赣州法律问答顾问律师
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主卡微信冻结了,副卡要过多久可以用微信支付
主卡微信冻结一般不会直接影响副卡使用微信支付。若遇到副卡微信支付问题,常见处理方式包括:检查副卡微信支付绑定状态、确认银行账户是否正常使用、联系微信客服或银行客服咨询。选择处理方式时,建议先尝试自助检查与解决,若问题复杂或无法解决,再联系客服。
景德镇法律问答顾问律师
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闲鱼交保障俩千块
在闲鱼交易中遇到问题,如需申请使用保障金,首先应查阅平台的用户协议和保障金使用规则。符合规定的情况下,可以通过平台提供的申请渠道进行操作,并提交相关证据材料。
萍乡法律问答顾问律师
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京东为什么有案底不能入职
人家担心这样的人再犯错误而影响他的声誉。
邹琼律师
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和我们有关系吗?而且派出所说我们出院后解决了,医疗费用会自己承担吗?
法律分析:被打住院医疗费应当由打人者支付,因为被打者人身受到损害,可以要求侵权者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等,如果构成伤残等级的,则还可以根据具体的伤残等级分类要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
南昌法律问答顾问律师
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超过60岁是否可以补充养老保险?
可以。超过60岁仍可补充养老保险,但需符合相关条件。养老保险旨在保障老年人生活,超过60岁仍可参保或补缴。若遇缴费问题或权益受损,应及时咨询。
南昌法律问答顾问律师
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然后离职。是否仍需承担责任。
你好,建议我方申请工伤认定
南昌法律问答顾问律师
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父母离婚后必须填写亲生父母吗?
父母离异,家庭成员仍然需要填写父亲和母亲。因为父母与子女的血缘关系不因父母婚姻关系的改变而改变。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
南昌法律问答顾问律师
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
超过16岁不算童工;童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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