青岛损害赔偿律师案例

在不能收集到侵权人身份信息的情况下，先屏蔽侵权信息为宜

在没有特别约定的情况下，由实施邮递的一方承担的

从法律角度，应对楼上漏水问题，您首先应收集证据，包括漏水照片、视频、维修记录等，以证明漏水事实及损失。其次，尝试与楼上业主协商解决，如协商不成，可依据《民事诉讼法》相关规定，向法院提起诉讼，要求楼上业主承担责任并赔偿损失。在诉讼过程中，需确保起诉状内容完整，证据充分，以维护自身合法权益。

旷工一天扣三天工资可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者，可以可以向劳动监察部门投诉举报，劳动部门在核实好材料后，会进行立案，进行调查处理，向公司发出责令支付的通知，如果公司逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。老板违法开除员工的经济补偿金标准是什么1、按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；2、如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；3、如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

视情况而定。若双方同意装定位器，则不违法；若一方私自安装，另一方可要求撤除并报警，依法追究责任。操作包括：沟通协商、收集证据、报警处理。

商标侵权包括多种形式的违法行为，如伪造、变造商标，未经授权使用商标等。这些行为违反了《中华人民共和国商标法》的相关规定，侵犯了注册商标专用权，对商标权益造成损害，需要承担相应的法律责任。

孩子协议离婚后归女方抚养，男方能否要回孩子？根据《民法典》规定，男方仍有机会变更抚养权，可以通过协议或诉讼的方式实现。如果女方出现因严重疾病或伤残无力抚养的情况，男方可提出变更抚养权的请求。请注意，任何决定都应首先考虑孩子的利益和身心健康。

被冤枉为性骚扰，是否构成犯罪需视具体情况而定。若情节轻微，可能违反治安管理法，面临拘留；若情节严重，涉及强制猥亵、侮辱妇女等罪名，需承担刑事责任，可能被判处有期或无期徒刑。对于受害者的心理及社会风气的影响不容忽视。

针对医疗事故导致无法行走的情况，建议您尽快申请医疗事故技术鉴定。依据《医疗事故处理条例》，您可以向医院所在地的医学会提出鉴定申请。若对鉴定结果不满，您可以选择再次申请或向法院提起诉讼。及时处理是保护自身权益的关键，以避免进一步的损失。

审判监督庭权力涵盖再审案件审查、抗诉案件审判等。依据相关法律，它确保审判的公正性和合法性，对错误判决进行纠正。若不及时处理，可能导致司法不公，损害当事人权益。