上海行政诉讼律师案例

未成年人与父母共同受配公房,是否属于享受过福利分房?
【案例一】:前妻原告朱某起诉被告卢某共有纠纷一案[争议焦点]:1、共同居住人身份是否可以通过约定居住而取得?2、未成年人与父母共同受配公房,是否属于享受过福利分
雷敬祺律师
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未成年人与父母共同受配公房,是否属于享受过福利分房?
江苏省连云港经济技术开发区人民法院行政赔偿判决书
原告刘**。原告徐**。委托代理人林**,安徽汉仁律师事务所律师。被告连云**州区房屋征收局,住所地连云**州区海**路28号。法定代表人赵**,该局局长。出庭
高昆伦律师
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江苏省连云港经济技术开发区人民法院行政赔偿判决书
安徽省广德县人民法院行政判决书
原告:朱**,男,户籍地安**德县,住广**州镇。原告:诸**,女,户籍地安**德县。委托代理人:孔**,安徽汉仁律师事务所律师。被告:广**生和计划生育委员会
高昆伦律师
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安徽省广德县人民法院行政判决书
连云港市连云区人民法院行政判决书
原告江**江市路**程总公司,住所地:江**江市南山**9号。法定代表人管**,总经理。委托代理人张**,江**台山律师事务所律师。委托代理人李**,江**台山
高昆伦律师
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连云港市连云区人民法院行政判决书
安徽省广德县人民法院行政判决书
原告:朱**,男,户籍地安**德县,住广**州镇。原告:诸**,女,户籍地安**德县。委托代理人:孔**,安徽XX律师。被告:**县卫生和计划生育委员会,住所地
高昆伦律师
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安徽省广德县人民法院行政判决书
知青子女户籍迁入、迁出又迁回,仍分得征收补偿款152万
知青子女户籍迁入、迁出又迁回,仍分得征收补偿款152万【案情介绍】位于上海市黄浦区***路***弄***号的一处公有住房(以下简称案涉公房)于2020年10月2
黄方明律师
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知青子女户籍迁入、迁出又迁回,仍分得征收补偿款152万
对派出所行政处罚不服提起行政诉讼案
案情介绍:2017年夏,在上海徐汇区一小伙子刘某因买鞋与鞋店老板王某发生了争执,双方仅停留言语之争并没有动手,就在刘某认为无事准备离开鞋店之际,突然店老板王某带
高震律师
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对派出所行政处罚不服提起行政诉讼案
被冒名注册为法人、股东,向法院起诉要求撤销工商登记
(2019)沪0115行初1005号、(2019)沪0115行初1006号两案中,委托人被冒名注册为两家公司的法人和股东,律师代理委托人向公司注册地市场监督管理
赵杰律师
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被冒名注册为法人、股东,向法院起诉要求撤销工商登记
原告主张300万元征收补偿利益二审改判全获支持(上)
原告300万元征收补偿利益(含一套安置房)二审改判全获支持【案情介绍】位于上海市静安区中华新路1007弄某号某室的一处公有住房(以下简称案涉公房)于2020年1
黄方明律师
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原告主张300万元征收补偿利益二审改判全获支持(上)
原告主张300万元征收补偿利益二审改判全获支持(下)
原告300万元征收补偿利益(含一套安置房)二审改判全获支持(接续)判决如下:一、上海市中华新路1007弄某号某室齐某某(故)户征收补偿,《上海市国有土地上房屋征
黄方明律师
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原告主张300万元征收补偿利益二审改判全获支持(下)
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休完产假和生育假后当月工资如何计算,请问公司应该如何计算我6月的工资,还是16.75天计算
您好:在你休完产假和生育假后,6月的工资计算方式应该根据你所在公司的具体规定和相关法律法规来确定。一般来说,如果公司为你缴纳了生育保险,那么在产假期间,你可享受生育津贴。生育津贴的计算通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。而你的月工资是固定的月薪制。如果生育津贴高于你本人工资标准,公司无需再支付工资;当生育津贴低于你本人工资标准时,差额部分应由公司补足。关于你6月的出勤天数,具体是按15天还是16.75天计算,需要看公司对于工作时间和工资计算的具体规定。一些公司可能会按照实际出勤天数来计算工资,而有些公司可能有固定的计薪周期和方法。建议你参考公司的员工手册或相关规章制度,了解其对于工资计算的具体细则。如果对工资计算存在疑问或争议,你可以与公司的人力资源部门进行沟通和协商,或者咨询当地劳动保障部门,以确保自己的权益得到合理保障。另外,根据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条第二款规定:“生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足”。如果你所在地区有类似的明确法规,这也可以作为你与公司沟通的依据之一。
代海侠律师 代海侠律师
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上海侵占罪的量刑标准是怎样的
现行刑法对侵占罪量刑的规定:如果属于数额较大,一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果属于数额巨大或者有其他严重情节的,一般处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
您好,在上海公司,陪产假是强制执行吗,如果不执行是否违法呢
您好,如果公司不安排,劳动者可以向公司提出异议解决。
邹连香律师 邹连香律师
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上海公司搬迁补偿标准不是N加1吗
一、搬迁补偿的标准是什么1、搬迁补偿的标准如下:(1)公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;(2)不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按相关法律规定,按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司搬迁要办理什么手续公司迁移地址的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交下列文件、证件:1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、《企业(公司)申请登记委托书》;3、公司股东会决议;4、章程修正案或新章程;5、公司新地址的住所证明;6、公司营业执照正副本原件;7、变更地址涉及环境和安全的,提交有关部门的审批意见;8、法律、行政法规规定变更住所必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件。
盗窃罪立案量刑怎么计算刑期
针对盗窃罪的刑期计算,主要依据涉案金额大小。如涉及十万元盗窃,通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要支付罚金。根据《刑法》第二百六十四条的规定,建议尽快处理以避免更严重的法律后果。
严重影响了我家的采光,无法协商,应该向哪个部门投诉
安装光伏发电被邻居告上法庭要分为两种情况:1、在个人的阳台是不需要和邻居协商的,但需要物业开局允许安装的证明;2、如果影响到他人的,对方有权控告。不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通风、通行、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百九十三条建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。第二百九十二条动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。第二百九十四条不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物,排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。
严重损害就诊人员身体健康的情况是否归属于重伤范畴
就诊人员的身体健康遭受严重损害,这种情况通常指的是造成了如重伤、严重残疾等难以治愈的后果。这类伤害给患者带来长期的病痛,甚至可能危及生命。对于是否属于重伤范畴,需结合具体情况进行法律评估。
未成年的定义是什么,怎么规定
关于未成年的定义,《中华人民共和国民法典》规定,未满18周岁的人被视为未成年人。未成年人需要受到法律的特殊保护,对于其犯罪行为,处理原则包括宽大处理、不适用死刑、重视教育感化、单独处理以及不公开审理等。
法院传票欠了多少钱?
欠钱收到法院传票的,应当出庭应诉,人民法院需要根据事实和法律作出偿还债务的判决,应当在判决的给付期限内进行偿还。若是属于有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪,依法追究刑事责任。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。法律依据:《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。