上海行政诉讼律师案例

年代久远的福利分房或拆迁安置如何认定是否享受过福利性政策?
【案例十】:原告张某一家四人起诉被告张某平一家三人共有纠纷一案——知青家庭与在沪家庭对父母原有房屋的利益争夺,他处住房取证在共有纠纷案件中的重要作用[争议焦点]
雷敬祺律师
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年代久远的福利分房或拆迁安置如何认定是否享受过福利性政策?
居非混合房屋非居部分面积补偿如何分配?
【案例五】:原告涂A等起诉被告涂B涂C涂D涂E涂F等共有纠纷一案——六兄弟姐妹对老宅的三次争夺战,居非混合房屋非居部分面积补偿如何分配?[争议焦点]:1、私房非
雷敬祺律师
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居非混合房屋非居部分面积补偿如何分配?
根据政策户籍迁入应视为同住人的具体情形
【案例八】:原告张某荣一家四人起诉被告张某华一家四人共有纠纷一案——知青回沪家庭与留沪家庭对原居住房屋征收的利益争夺,根据政策户籍迁入应视为同住人的具体情形[争
雷敬祺律师
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根据政策户籍迁入应视为同住人的具体情形
按政策落户、同住人与居住困难人员认定的关系
【案例七】:原告华某虎一家起诉被告华某龙一家、华某明一家共有纠纷一案——三兄弟三个家庭与被征收老宅的纷争,按政策落户、同住人与居住困难人员认定的关系[争议焦点]
雷敬祺律师
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按政策落户、同住人与居住困难人员认定的关系
均不符合同住人条件征收利益的分配原则
【案例六】:原告李A、李某华起诉被告李B、李C共有纠纷一案——一个老人、三兄妹与两套老宅拆迁的纠葛,均不符合同住人条件征收利益的分配原则[争议焦点]:1、公房征
雷敬祺律师
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均不符合同住人条件征收利益的分配原则
家庭承诺书在房屋征收利益分割案件中的法律定性?
【案例四】:原告卢A与被告卢B、卢C共有纠纷一案——三兄弟父母的老房为何在第三代之间引发征收利益的争夺战?家庭承诺书在房屋征收利益分割案件中的法律定性?[争议焦
雷敬祺律师
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家庭承诺书在房屋征收利益分割案件中的法律定性?
侄子一家为何起诉姑姑一家争夺两套动迁安置房?
【案例三】:原告陈某秀、曹A、曹B、曹某天、张某英与被告曹某丽、张某共有纠纷一案——侄子一家为何起诉姑姑一家争夺两套动迁安置房?按政策落户及享受住房福利的法律界
雷敬祺律师
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侄子一家为何起诉姑姑一家争夺两套动迁安置房?
老宅动迁,兄妹为何反目成仇?外嫁女真的没有动迁份额吗?
【案例二】:妹妹原告周某丽起诉哥哥被告周某勇等共有纠纷一案——老宅动迁,兄妹为何反目成仇?外嫁女真的没有动迁份额吗?[争议焦点]:1、外嫁女是否还能享受老房征收
雷敬祺律师
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老宅动迁,兄妹为何反目成仇?外嫁女真的没有动迁份额吗?
征收利益分割案代理被告成功调解,原告主张220万变70万
近日,“旧改征收律师”团队再次传来胜诉喜讯,团队在杨浦法院代理被告的征收利益分割案成功达成调解,原告主张220万变70万。使得被告作为承租人、房屋使用人及房屋来
雷敬祺律师
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征收利益分割案代理被告成功调解,原告主张220万变70万
前妻离婚后主张分割公房征收补偿款被驳回
【基本案情】冯某2008年已经通过法院民事调解的方式与前妻孙某离婚,离婚调解书约定:孙某自系争房屋搬出,自行外借房屋居住,借房费用由孙某自行负担;孙某在系争房屋
雷敬祺律师
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前妻离婚后主张分割公房征收补偿款被驳回
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奉贤区侵占罪律师费用是怎么收取的
下面我将针对侵占罪起诉怎么收费的问题,作简要分析如下:刑法第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。侵占罪属于告诉才处理的案件,不用经过侦查、起诉阶段,被害人直接去法院起诉就可以,不用交诉讼费。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
上海孩子未享有拆迁证明在哪里开呢,?
你好,你是什么房子拆迁?具体看动迁政策
盗窃罪上海的立案标准量刑如何处罚
偷窃罪量刑标准细分是:数额较大的、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
被冒充老板的骗子诈骗
确实被骗的,该向公安机关报案。
张建生律师 张建生律师
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在公司工作期间,是否应该赔偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
高中生休学不到半年就可以申请复学
法律分析:可以。学生休学期满要求复学或休学期间要求复学,家长(监护人)要向学校提出复学申请。因病休学者须出具县级以上医疗机构康复证明,由学校发起复学申请,上传复学证明材料。学校和学籍主管部门在网上依次进行审核操作。对准予复学的学生,编入休学时的年级就读,不得降级。学生休学期满,未提出延期休学申请又不复学的,按旷课处理;义务教育阶段学校应当及时督促学生复学,督促无效的,及时通知户口所在地政府,由当地政府责令其父母或监护人送学生复学。法律依据:《中华人民共和国义务教育学籍管理规定》第八条休学期限为一年。复学时可根据学生本人要求回原年级就读,也可到下一年级就读。提前复学的原则上回原年级就读。
银行给客户造成损失,他们应该如何赔偿。
可以起诉,要求银行承担其误判的责任。通常这些鉴定费等都是由败诉方承担的。但律师费除非事先有约定的,一般不会判对方赔偿,但可以要求精神损失费以补偿。
被其他孩子从后面跑过来撞到。但是孩子摔倒了,受伤了。我的家人有责任吗?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。