成都劳动争议律师文集

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
网友咨询:李律师解答:律师补充:用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准
李靖律师
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试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
遗赠抚养协议是什么呢?
遗赠抚养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务,遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协议是一种平等、有偿和互为权利义务关系的
周清智律师
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遗赠抚养协议是什么呢?
员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:“(四)女职工在孕期、产期、哺
周清智律师
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员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
周清智律师
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企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
员工离职,留下微信再走
案件提要微信账号属于虚拟财产,在权属产生争议时,应通过考量账号的生成以及实际利用情况判断权益归属。用人单位就工作微信账号享有占有、使用等财产性权益,负责日常使用
宋林聪律师
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员工离职,留下微信再走
医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
医疗期满解除劳动合同的可获得经济补偿,如果是过错性辞退劳动者的就不需要支付经济补偿。其中,经济补偿的一般是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个
都燕果律师
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医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
劳动法规定的辞职规则有哪些
一、劳动法规定的辞职规则有哪些劳动法对辞职的具体规定:辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十
周清智律师
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劳动法规定的辞职规则有哪些
怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
一、怀孕员工被辞退后如何维护职场权益女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,
周清智律师
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怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
雇佣童工的企业如何承担责任
一、雇佣童工的企业如何承担责任用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按
周清智律师
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雇佣童工的企业如何承担责任
在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
大学生在校期间进行兼职工作时,是否能够确认劳动关系取决于以下几个因素:1.兼职性质:首先需要分析兼职工作的性质。如果兼职是作为学生的一种学习实践活动,与学校或教
周清智律师
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在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
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成都计划外新生儿入户社保补贴要怎么办理
新生儿的社保由父母为其缴纳,父母可以携带其出生证明办理户口登记手续,之后携带户口本等材料去社保经办机构为新生儿申请社保登记,登记之后按规定为新生儿缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
我们几个人呢工资好多年都没有收到!在成都彭州
法律分析:不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬,逾期不支付的,应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
成都补办社保卡,网上申请是怎么回事?
社保卡的补办流程:早参保地发卡行提出补办申请。发卡行受理了补办申请后,持卡人需要缴纳相应的社保卡工本费并领取缴费凭据。网点工作人员会确认补办手续。持卡人在补卡业务受理三十个工作日后,凭本人身份证原件、补卡申请表到受理服务网点领卡,同时办理卡片激活手续。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十四条国家完善城乡统筹的社会保障制度,建立健全保障机制,支持乡村提高社会保障管理服务水平;建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险,鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展,提高农村特困人员供养等社会救助水平,加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务,支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。
夫妻债务离婚协议上写清楚了他自己负责,这个有用吗
目前是想要帮您看一下离婚协议是否具有法律效力是吗
张弦律师 张弦律师
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成都怎么申请房屋维修基金
房屋维修基金的申请流程如下:1、由物业服务企业提出使用建议,无物业服务企业的由相关业主提出使用建议;2、维修资金列支范围内专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主讨论通过使用建议;3、物业服务企业或相关业主组织实施使用方案;4、物业服务企业或相关业主持有关资料向房地产行政主管部门申请列支;5、房地产行政主管部门审核同意后,向专户管理银行发出划转维修资金的通知。维修基金缴纳需要准备什么材料维修基金缴纳需要准备的材料包括业主本人身份证件、备案合同、房屋发票、备案登记表,以及交款通知单等。当资料准备好之后,业主要准备好相应的费用,大概是总房款的百分之三左右,将费用存进维修资金的专用账户中,或是委托开发商代为缴纳。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第五十五条建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
有负债离婚时怎么净身出户
离婚时若欲净身出户,共同债务仍需共同承担并偿还。个人债务则由个人承担。若共同财产不足以清偿或已分割,双方需通过协议确定债务清偿方案,如无法达成协议,将由法院作出判决。请务必及时处理债务,以免信用记录受损或面临法律追责。
工伤赔偿多少天内申请强制执行
关于工伤赔偿的强制执行申请时间,在法院判决后应立即行动。赔偿时间因案件复杂程度而异,简易案件可能短时间内就能获得赔偿,而复杂案件可能需要较长时间。根据法律规定,如对仲裁裁决有异议,应及时提起诉讼。拖延处理可能会导致赔偿延迟,给受伤员工带来经济压力。建议尽快行动,确保权益不受损害。
你好!邻居诬陷和诽谤我,我该如何维护
针对邻居的诬陷和诽谤行为,首先要保持冷静,及时收集和固定证据。根据《刑法》相关规定,此类行为若情节严重,将可能构成犯罪。为避免名誉受损、社会评价降低甚至承担刑事责任,建议您立刻向公安机关报案,并通过法律途径捍卫自己的合法权益。
低保能报销医疗费吗?
低保的报销比例:低保、低收入群体先依照各自参加的医疗保险险种报销,余下部分可申请医疗救助,即再报销60%。报销时需携带以下资料:1、身份证或社会保障卡的原件;2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件等。法律依据:低保的报销比例:低保、低收入群体先依照各自参加的医疗保险险种报销,余下部分可申请医疗救助,即再报销60%。报销时需携带以下资料:1、身份证或社会保障卡的原件;2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件等。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费,不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。
身中几十刀判轻伤怎么判
针对身中几十刀的情况,根据《中华人民共和国民典法》的规定,伤情的轻重程度将决定判决结果。轻伤一级和二级有明确的判定标准,主要依据伤口长度和严重程度。犯罪嫌疑人可能会面临三年以下有期徒刑。