三门峡律师文集

侵犯商业秘密典型案例分析
商业秘密包括技术信息和经营信息两大类。本期专家:吴盈,现任杨浦区人民法院知识产权审判庭审判员、审判长、庭长助理。2001年6月起任法官,一直从事民商事审判工作,
窦伯林律师
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侵犯商业秘密典型案例分析
2013年河南人身损害赔偿标准
2013年河南人身损害赔偿标准李建锋律师根据2014年2月24日河南省统计局发布的《2013年河南省国民经济和社会发展统计公报》整理。1、城镇居民人均可支配收入
李建锋律师
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2013年河南人身损害赔偿标准
闫某诉华某通公司等人身损害赔偿案件代理词
闫某诉华某通公司等人身损害赔偿案件代理词审判长、审判员:河南天地律师事务所接受华某通公司(以下简称华某通公司)的委托,依法指派我作为华某通公司的代理人,依法参与
李建锋律师
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民工修房坠落受伤违法转包理应担责
民工修房坠落受伤违法转包理应担责——李建锋律师办理闫某诉华某通公司提供劳务者受害责任纠纷一案手记【导读】零星劳务随意发包公司企业或者个人经常会遇到一些零星劳务,
李建锋律师
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企业间借贷问题及风险防范
企业间借贷问题及风险防范企业间因资金周转需要,相互间借贷时有发生,但企业间借贷是否受法律保护,目前没有明确的法律规定。企业间借贷,与民间借贷不同。民间借贷是指个
刘群章律师
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企业间借贷问题及风险防范
民间借贷司法解释大全
关于民间借贷司法解释的规定有那些呢?民间借贷不仅是一种经济现象,同时又是一种法律现象,具有以下几个主要法律特征:(1)民间借贷是一种民事法律行为。借贷双方通过签
刘群章律师
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没有股东会或董事会决议,公司对外担保的效力问题
没有股东会或董事会决议,公司对外担保的效力问题B材集团进出口公司诉北京大地G经贸有限公司、北京F盛唐投资有限公司、天宝Q科技发展(北京)有限公司、江苏C科技有限
刘群章律师
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没有股东会或董事会决议,公司对外担保的效力问题
论单位非法用工
论单位非法用工刘群章河南锐达律师事务所内容提要:本文对单位非法用工的概念、特征和相近的雇佣关系、承揽关系、劳务关系进行了分析。对单位非法用工的法律责任进行了论述
刘群章律师
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论单位非法用工
未投保交强险机动车辆交通事故赔偿问题研究
【摘要】:《道路交通安全法》规定对有交通事故责任强制保险的机动车发生交通事故时,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。由于机动车第三者责任
刘群章律师
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未投保交强险机动车辆交通事故赔偿问题研究
渑池县城镇灵活就业人员参加医保险暂行办法
渑池县人事劳动和社会保障局文件渑人劳医字(2004)1号渑池县人事劳动和社会保障局关于印发《渑池县城镇灵活就业人员参加医疗保险暂行办法》的通知县直各有关单位:为
刘群章律师
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渑池县城镇灵活就业人员参加医保险暂行办法
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个体工商户涉嫌诈骗消费者怎么举报
建议去工商局举报,不清楚电话的可通过12345转接工商局投诉处理
申宏伟律师 申宏伟律师
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省呗银行卡号填错了要付15000进行解冻现在没有那么多该怎么办
类似的骗局较多,建议慎重,避免上当受骗的
连江涛律师 连江涛律师
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请问王者荣耀账号被代练恶意开挂封号了能起诉吗
可以起诉,但是你得有理由。如果侵犯你的权益,你可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
我买了二手房,已经过了我的名字,原来的房主给房客留了两个月的搬家时间,我该怎么办?
二手房房主未迁走的,不影响买方户口落户,原房主只是挂靠的关系(空挂户口)。法律上对于二手房房主不迁户口的问题,没有明确的规定,还是要以双方协商为主。如果房产买卖合同中有约定的,按照约定来执行对方拒不执行的,可以起诉。如果合同中没有约定的,只能协商或者请有公信力的第三人来调解,或者退房。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。第二百一十条不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。第二百一十一条当事人申请登记,应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
羽毛球双打需要赔钱还是法律责任?
打羽毛球造成的伤害具体赔偿方案可以双方协商解决。这种运动伤害属于一般侵权行为,一般侵权使用过错责任,对方要求你承担责任要证明你是有过错的(故意或重大过失)。在篮球这种存在强身体对抗的竞技体育中,只要你没有实施严重犯规,是很难认定你存在过错的(即使是故意犯规,也不一定有过错,但注意这种犯规不能是恶意的)。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
侵占罪可以追诉时效多少年
关于侵占罪的追诉时效,根据罪行的轻重有不同的规定。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,最高刑期不满五年的,追诉时效为五年;五年以上不满十年的,追诉时效为十年;十年以上有期徒刑的,追诉时效为十五年;对于无期徒刑或死刑的,追诉时效为二十年。一旦超过这些时效,就无法再进行追诉了。
酒店服务员可以提前15天离职吗?没有劳动合同法
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的,需要作出赔偿。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。