邵阳劳务派遣律师

不能低于湖南省最低工资标准

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

你好，可以申请劳动仲裁

您好，您的劳动争议具体是什么情况？

劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

单位认可的依据是什么

如果不续签，需要支付补偿金

你好你能说说具体案情吗？ou

是否有人身上的从属，是不是平等关系， 倾向于承揽

这个需要去当地国税局了解具体纳税比例

劳务派遣工伤第三人承担什么责任

如果单位导致工作调动，个人因身体、年龄等原因不能胜任工作，我该怎么办？