重庆劳动工伤律师文集

用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用
案号:广东省深圳市罗湖区人民法院审理法院:(2020)粤0303民初26265号裁判时间:二0二0年八月二十五日基本案情2020年3月2日,卢XX前往被告深圳市
周炜律师
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用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用
劳动者未按照规定申报亲属关系,用人单位解除劳动关系合法吗?
案号:广东省高级人民法院审理法院:(2017)粤民申6691号裁判时间:二〇一七年十二月七日基本案情韦XX于2009年1月14日入职XXX公司,离职前任总装一分
周炜律师
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劳动者未按照规定申报亲属关系,用人单位解除劳动关系合法吗?
全国统一:2021年一次性工亡补助金标准确定为876680元
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
王健律师
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全国统一:2021年一次性工亡补助金标准确定为876680元
法院判决:签订了“工伤私了”协议,到底能不能反悔?
基本事实王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放,受伤前12个月的平均工资为590
王健律师
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法院判决:签订了“工伤私了”协议,到底能不能反悔?
重庆2020年工伤待遇社平工资基数为7155元每月
重庆2020年工伤待遇社平工资为7155元每月根据重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局《关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通
程昌平律师
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重庆2020年工伤待遇社平工资基数为7155元每月
跨地区劳务派遣以何地标准支付工伤待遇
案情简介曹某自2014年2月27日起被浙江宁波某劳务公司派遣至上海市某食品有限公司工作,实际工作地点为上海市浦东新区。无论是劳务派遣公司还是食品有限公司都没有为
王健律师
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跨地区劳务派遣以何地标准支付工伤待遇
用人单位能否以劳动者为刑满释放人员,而解除劳动关系?
审理法院:山东省青岛市中级人民法院案号:(2020)鲁02民终8151号裁判时间:二〇二〇年七月七日基本案情孙XX自1998年起就在JN铁路局QD站的关联单位工
周炜律师
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用人单位能否以劳动者为刑满释放人员,而解除劳动关系?
劳动合同中约定合同期满后自动延期是否有效呢?
案情简介文某于2017年6月21日入职某电子公司,担任总账成本会计,月工资3500元。双方签订一份期限为2017年6月21日至2018年6月20日的劳动合同,其
王健律师
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劳动合同中约定合同期满后自动延期是否有效呢?
在职员工工伤复发,用人单位该怎么处理呢?
案情某生产制造型企业一名员工因工伤致残,被评定为八级伤残。今年7月,该员工出现工伤复发的问题,希望企业支付医疗费用。企业想知道这次的医疗费用他们需要支付吗?2分
王健律师
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在职员工工伤复发,用人单位该怎么处理呢?
职场性骚扰冷处理用人单位解约当赔
张某在某餐饮公司担任炊事员。2015年11月10日,张某的同事郑某在食堂过道触碰其胸部,张某遂向公司项目经理反映,表示郑某不仅摸过她的胸部,还曾经摸过她的腿,要
王健律师
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职场性骚扰冷处理用人单位解约当赔
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重庆二手房交易流程,有哪些规定
重庆二手房交易流程:1、买方咨询。买卖双方建立信息沟通渠道,买方了解房屋整体现状及产权状况,要求卖方提供合法的证件,包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件;2、签合同;3、办理过户;4、立契;5、缴纳税费;6、办理产权转移过户手续;7、银行贷款;8、打余款完成交易。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百二十四条 动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但是法律另有规定的除外。第二百二十六条动产物权设立和转让前,权利人已经占有该动产的,物权自民事法律行为生效时发生效力。第二百二十七条动产物权设立和转让前,第三人占有该动产的,负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。
你们是免费做公益的吗
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
刘征鑫律师 刘征鑫律师
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贷款的时候买了保险,人死了这个贷款还要还吗?
法律分析:贷款人突然死亡,应该由贷款人的遗产来偿还贷款,如果贷款人的遗产偿还不足部分,担保人有可能要承担部分责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十六条保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
派出所打错了我的姓,怎么改回来?
更改姓名是每个公民的权利,派出所不得拒绝办理。可以向派出所的上级公安机关投诉举报,也可以向上级公安机关申请行政复议,或者也可以发起行政诉讼投诉。
虚报了9000多份工资,我可以要求赔偿
法律分析:公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资,用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警,劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,如果用人单位构成犯罪的,用人单位需要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
然后想要退款,他不退款怎么办?
答应退款一直不退,可以对其进行起诉。还以找律师面谈,可以给商户发一个律师函。若商户还不履行退款义务,则可以委托律师起诉。承诺退款不退要根据双方签订的合同以及根据实际履行的情况,如果对方导致合同无法继续履行或者存在违约的情况,可以主张解除合同并且退还款项以及支付违约金等,必要时可以到法院进行起诉来解决该问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
使用对方身份证办理的电话卡,对方会查询我的电话记录吗?
法律分析:使用别人的身份证查询别人的通话记录的行为可能是涉嫌侵犯他人隐私的行为。除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。