北京刑事律师文集

是否逮捕，不是外国人说了算的，需要按照中国法律规定

从法律角度看，处理离职申请时未填写日期的情况，常见方式有两种：一是与用人单位沟通，补充完整日期；二是重新提交一份新的离职申请。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通和实际情况。建议优先考虑与用人单位协商，以更高效、和谐地解决问题。

未尽安全提醒义务,撞上玻璃受伤者可追究其责任。

如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理

您好，您法律问题可以帮忙解答

从保证书的效力来看，也是无效的。因为单位要职工写保证书的目的显而易见，就是为了推卸责任。但是一旦发生问题，该谁的责任就是谁的责任，不要以为职工写了保证书就可以一概推到职工头上去。比如职工工作中发生事故伤害的，就可以认定为工伤；比如职工在岗位上发病且48小时内经抢救无效死亡的，也应该按工伤来对待；再比如职工又发疾病，只要还有医疗期，单位也必须按规定支付职工病假工资。所以他认为，所谓的“保证书”其实是保证不了任何东西的，更不要以为这可以成为单位卸责的理由和依据。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

法律分析：一般情形下，未婚先孕男方不犯法，特殊情形下，男方涉嫌犯罪。一般情形下，只要男女双方均无配偶，双方又系自愿发生关系，此时未婚先孕并不违反法律规定，只是在女方分娩后，双方就应当承担父母对孩子的抚养责任，而不论双方最终是否结婚；特殊情形下，根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，主要是指女方未年满14周岁而怀孕的情况，由于法律对14周岁以下女性的特殊保护，即使女方系自愿发生关系，男方同样涉嫌强奸罪。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

诈骗的主要形式有：熟人，借关系进行诈骗。行为人要注意防骗。

公司的钱转到个人账户是属于违法的，因为公司账户里的钱属于公司的资产，如果转款没有合理理由，可能被认为是转移公司资产，当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。国家规定，企业账户是不能随便向个人账户转账的，除非是差旅费，劳务费等，但通常要提供相关的合同等，而且转账的金额也一般要以不超过五万元为准。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条　【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

要看是否违反了法律的规定