北京医疗事故律师文集

如何妥善处理医疗事故纠纷问题
北京隽永律师事务所张敬辉律师讲述如何妥善处理医疗事故纠纷问题由于医疗事故纠纷涉及的内容较为复杂,且不同的情况需要不同的处理方式,因此文章的内容可能会比较长。以下
张敬辉律师
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如何妥善处理医疗事故纠纷问题
医疗事故纠纷的特点、处理方式、预防措施。
北京隽永律师事务所张敬辉律师讲述医疗事故纠纷的特点、处理方式、预防措施。医疗事故纠纷是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反法律、行政法规、部门规章等规定,因疏
张敬辉律师
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医疗事故纠纷的特点、处理方式、预防措施。
医美机构诉讼法律风险
(一)医疗纠纷医美行业究其本质还是属于医疗行业范畴,因此在机构诊疗活动中发生的纠纷一般为医疗纠纷。如纠纷诉至法院,法院通常认为医疗活动具有专业性和特殊性,涉及医
吴中律师
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医美机构诉讼法律风险
医疗器械及诊疗运营中的法律风险
(一)涉及药械的法律风险医美项目更新换代迅速,很多国外如韩日流行的医美项目会迅速传入国内,但这些海外医疗项目中所使用的产品如合法进入中国市场运用,必须经过中国食
吴中律师
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医疗器械及诊疗运营中的法律风险
医美营销中侵犯肖像权、名誉权的法律风险
有些医美机构会在微信公众号、自有网站,第三方平台刊登一些软文。这些软文通常会分析一些明星前后容貌的对比,配以明星照片,推测其实施了哪些医美项目,从而达到了现在的
吴中律师
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医美营销中侵犯肖像权、名誉权的法律风险
医美广告中存在的法律风险
医美行业存在获客难、获客成本高等问题,而事实上在获客活动中存在的法律风险是最高的。根据《医疗广告管理办法》的相关规定,医疗广告的内容仅限于医疗机构第一名称、地址
吴中律师
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医美广告中存在的法律风险
医美机构如何规范经营
(一)明确诊疗项目价格。按照项目明细制定合规的收费价目,签订书面确认单,并及时开具就医发票及费用清单明细,充分保障就诊者的知情权和选择权。(二)建立医院“特别提
吴中律师
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医美机构如何规范经营
如何增强就诊者的风险意识和维权意识
(一)就诊前对医院及医生的相关资质进行了解,选择正规的医疗机构和执业医师。实践中较多就诊者经他人介绍或经广告宣传而盲目进行医疗美容,缺乏对诊疗机构及诊疗风险的了
吴中律师
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如何增强就诊者的风险意识和维权意识
医美诉讼中三大难点
(一)法律适用难。实践中,部分就诊者在接受医疗美容服务后,认为美容效果没有达到预期,植入的假体或者注射的药物不合格或者与约定的产品不一致,遭受了人身损害,故常基
吴中律师
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医美诉讼中三大难点
医美纠纷中关于鉴定存在的问题
(一)医美鉴定机构单一性及鉴定标准二元化的难题突出。对于医疗损害鉴定在实践中,由于涉及医疗美容鉴定事项的复杂性和专业性,几乎均由医学会进行鉴定。在医学会认为无法
吴中律师
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医美纠纷中关于鉴定存在的问题
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法律知识
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我在上面卖空烟管?为什麽导致封号说我非法经营?
法律分析:网上卖空烟管可能会构成非法经营罪。犯非法经营罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下的罚金。情节特别严重的,处5年以上有期徒刑,并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
工厂打架时,我应该承担什么责任?
法律分析:因打架斗殴造成对方轻伤的,按照法律规定,除了需要承担民事赔偿责任外,还需要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。